从打工者到创业精英，立新姐的经验分享里字里行间都透露着艰辛，虽然她的声音从容淡定。我已经离开职场，之后再进入的机会极小，有可能创业，但也说不准。
在职时如何让你的老板成为贵人？第一，选择三观一致、彼此认同、利他型老板。我曾经经历过这种，也经历过挺糟糕的领导，没有斗志，整天养鱼，搞得全机构都死气沉沉，员工走了大半。第二，充分领悟老板意思，超额完成任务。之前的单位效益好，很大一部分原因是在春季开门红的季节就几乎完成了全年任务。第三，让老板知道你在做什么。有干得好的同事和老板接触确实很多，几乎随时沟通项目进展，感性点儿说，像一家人一样。第四，对老板衷心，不要越级汇报。真诚是最重要的套路。
聪明的兔子要吃窝边草？如果你准备好要创业，在职期间就该留意身边优秀的同事了，需要时挖走为我所用，这是最直接最有效的招人方式。即使不是创业，这也是最经济的手段，记得当时就有好多同事跳槽离开，顺便带走得力助手的例子，到了新单位组建了新部门，手下有熟悉的老将助力，事半功倍。
职场挺无情的，只讲绩效，作为一个比较感性的人，经常看不惯很多事情，也让自己很受伤，即使真诚，有时也防不住小人。
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本文标题：070尹立新《职场沉浮28年，看立新姐如何以打工者蜕变成创业精英
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