读了《认知盈余》这本书，了解了这个概念。
我们每个人都有一定的认知，而在日常工作和8小时之外，有一定的时间和精力并没有充分运用。
如果每个人都把这部分精力和时间拿出来，能够创造巨大的价值。
这样的好例子有很多，比如一亿人创造了维基百科，无数人用时间在知乎回答别人的问题成就了知乎，无数私家车把车子和业余时间贡献出来，成就了滴滴打车行业，公众号博主的分享欲打造了一个公众平台……
在人品红利时代，正是由于用户的分享欲望、贡献欲望创造了无数个类似的作品，除了时间红利之外，就是认知的红利，加上协作的可能性，最终形成规模效应。
人与人的合作有很多种，而有一种是自发的，这样的自发的形式，能够形成更大的机遇，创造更大的价值。
其实，正是少数人的认知盈余，创造了多数人不可预见的未来，改变了这个世界。
把一些能够达成共识的文化打造出来，告诉小部分人，马上形成传播和裂变，这就是认知盈余的力量。
每个人都参与进来，而共识度越高，生命力就越长。
机遇的提供者提供了机遇，个人的内在动机驱动大家参与，而我们能做的，就是思考如何运用这种认知去解决当前存在的一些问题，或许一些小的思考和改变，最终能够形成一个大的效应。
从分享，到共享，再到改变这个世界。
或许许多年后，你能够改变，世界的改变有你的一分子。
网友评论