猎职宝：“慧眼识人”，免费、高效帮助中小企业解决招人难题

2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议已经召开，在会议上，我们了解到2020届高校毕业生规模预计将达到874万。这么庞大的数字，看上去是为众多企业提供了不少人才。

但是，当今互联网时代虽然高素质高学历人才层出不穷，但很多企业仍然在人才招聘上犯了难，如何精准高效地找到合适人才，成为广大中小企业迫切需要解决的问题。对此，我们发现，“猎职宝”职业测评可以成为它们的好帮手。

作为全国首家中小企业永久免费招聘平台，猎职宝与众多企业开启简历共享模式，使得用户个人和企业双方均可在猎职宝这个平台上进行简历互相查看，保证企业免费招聘的可靠性。这样一来，就节省了众多企业以往招聘的高成本，要知道，有时企业对常见的知名招聘网站进行大投入，仍然不能绝对保证所招人才的高质量。

对此，猎职宝则能够帮助企业解决选人这个大难题。它汇集新安招聘、人才无忧、58同城、智联、BOSS直聘等全国各地的招聘平台资源，并且庞大的简历库还进行实时更新，免费为企业推送简历，随时满足企业的岗位需求。

猎职宝测评系统，从技术角度出发，利用大数据，开发出人岗配比算法模式，从人岗匹配角度进行科学详细地分析，进行门槛设置，保证只有匹配度高的应聘者才能进入候选人名单，当个人简历被企业共享时，企业HR对个人进行二次筛选，这样就能保证人岗不匹配的应聘者被很快淘汰，以此来提高招聘的准确率和成功率。

毕竟企业用错一个人的代价也是很大的，美国人力资源管理协会曾统计过，选错一个人的直接代价是这个人年薪的1.85倍。所以正确选人用人是企业招聘人才成功的第一步。而这时，企业可以用职业测评作为辅助，通过对不同管理岗位能力维度的测试，企业发现被测者各个能力维度的强势和弱项，由此，针对弱势进行辅导或者培训。

帮助企业免费高效解决招聘难题，促进人岗匹配，是猎职宝的光荣使命！