工作中那些事儿

工作中那些事儿

昨天本想在朋友圈发一句话：如果人人都想吃闲饭，那么社会还谈何进步，谈何文明，谈何富足，将来别说想吃西兰花，恐怕连吃草都要搞快点！

发这句话，源于今天工作时，发布的一张内部宣传照片，除了一点问题，一开始是有相关部门负责人打电话给我表示，这是一张不规范的照片，专业人士一看，觉得要闹笑话，甚至如果出了什么问题，这也将成为十足的证据，应该撤掉，可是现在已经过了撤掉时间。同时，我也向他表示，分管此项业务工作的领导看过的，要求发的。

很快，又接到直接分管我领导的电话，也表示了同样的问题，并说了一些质量不好的照片不应再发。但此时，说什么已经无济于事。也只能表示下次注意了，只希望本次问题不被扩大则好！

事后，我也一直反思、反省这个问题，第一，我今天处理问题的方式似乎不太对，正确的应该是不是不应该在接到电话时，直接说这是分管领导要求发的，而我应该把事情承担下来，即使有什么错误，应该由我去找分管领导沟通，即使不能弥补，也不应该把他直接抬出来，这事，我好像得罪了谁。但话说回来，我说的也没有错，只看这位领导如何看待这件事，再说这件事情已经进行了三天，有了不规范的行为，为什么没有人去提醒，没有人去规范，这问题似乎已经上升到一个管理问题的层面，管理层是否有问题存在，其实，问题是多多的。这件事上相反，也许我发这样照片，反而起到了提醒的作用，以免后期真正出了什么问题，不好交代。

我在想，只要做事的人，哪里会有不出错的时候，除非是那种闲人啊。也就是常说的多做多错，少做少做，不做不错，所以造成很多人就有了“反正这事情做多做少工资都一样的心里”，从而出现推诿工作的现象发生。谁不是呢，都一样的，我何必多做。反正单位上这种人也不止一个两个。

所以，踏实一点，想做事的人就要担很多风险了，做了事，没问题就万事大吉，有了丁点儿问题抓住不放，所谓费力不讨好就是这样来的！

在这件问题上，我确实也存在审核不严谨的过错，确实负有一定责任，在这些问题上，我今后确实需要加强，但这么专业的操作我觉得自己还是会有些吃力，慢慢来吧！

也不必纠结于过往，更不要惧怕将来，成功哪能一蹴而就！