文/小耳朵
今年，因为疫情等种种原因，很多公司面临转型、资金困难的风险，甚至有公司直接宣布倒闭。
我们公司也不例外，开工之后的第二个星期一，领导在毫无征兆的情况下，辞退了8名员工，工龄最长的一位是已有五年，原因是:公司现在要转型，不做线下培训了，不需要那么多人了。
看着上一秒还在开心的计划着明天休息去哪玩，下一秒就被叫去谈话；工作到一半被叫谈话后还没缓过神来就得交接工作；一个个笑脸出去，进来面无表情的收拾着东西离开的同事们。
都是这样，毫无预兆，连缓冲时间都没有的，直接被告知和公司签解除劳动关系协议。
这一刻，我意识到了职场的残酷、无情。
被辞退的同事，当然有不满公司做法，觉得赔偿太少不肯走，计划着跟公司打官司的员工。
但没想到的是，领导为了逼他们走，说尽了各种难听的话。
往日那个对员工有说有笑的领导瞬间变得冷酷无情，似乎在跟公司的利益比起来，以往的情分根本就不值一提。
同事们一个个低着头收拾东西，几个相处的比较好的同事，临走时还挤出笑脸过来跟我说再见，当时心里真的难过极了。
同事A:一个人背井离乡来到这个大城市，突然间被辞退让他们没有了方向，烦恼着搬出公司宿舍去哪里找房子。
同事B:每个月靠工资还房贷,还信用卡，突然间没了工作让他瞬间压力倍增，烦恼着这疫情期间去哪里找工作。
同事C:早上刚在家里旁边买了个停车位，第一次开车来上班，自嘲的说着，没想到第一次，也是最后一次！烦恼着回家怎么跟父母解释。
同事D:家里顶梁柱，两个小孩在读书，现在因为疫情原因还没开学，在家等他下班回家。边收拾边烦恼着怎么跟家里人提这件事……
看着一个个强忍着难过安慰着下一份工作更好的同事。
真的很气愤公司的做法，不解:
为什么不可以提前通知，让大家有个心里准备。
为什么可以不顾大家一路陪着公司一步一步走来的情分，说尽了各种难听话。
听着领导那些硬邦邦又扎心的话语也让我刷新了世界观。才明白，原来，职场真的没有一点人情味可言。
跟朋友说了我的愤怒之后，朋友说是我太年轻了，企业为了自保肯定会想尽办法裁员。
也行真的是我太年轻了吧，第一次经历这种事情，难免会被吓到，甚至想把工作丢下跟着同事们一起拍拍屁股走人。
可是，我拼命告诉自己，不能冲动，现在疫情还没过，找工作不容易，更何况自离是没有赔偿的，心里真的在默默嘲笑自己的弱小。
突然间又觉得得为同事们感到高兴，她们其实是幸运的，说不定下份工作更好，过的更开心呢。
仅剩五个人的办公室，真的没有了待下去的欲望，心里五味杂全，期待着自己是下一个被辞退的人……突然明白了那句话——“留到最后的人才是最难过的”。
这一刻，我终于明白也体会到了。
晚上，我彻底失眠了，在床上翻来覆去脑子里一直在循环播放今天的情景，心情沉重的记录下这一切。
我明白这一切都是公司为了生存，为了自保，为了发展新行业招新人。
可能我过不了多久也是会面临被辞退，或者熬不下去自己主动离职。
但我还是难过了，难过的不是走了那么多人，而是见识到了这么冷酷无情的领导，我还不能马上走人！
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