职场如果你得罪了同事，结果会如何？
首先，你可能会被孤立，不断有人在上司或者老板面前说你的坏话，影响到同事和上司面前的印象，从而直接影响到你的职场升迁。
其次，遇到评先进什么，你就吃了大亏，得罪了同事，这个你肯定得不到的。
其三，你的工作需要同事协作的时候，人家会不会乐意，甚至背后使坏。
除了这三条之外，可能还有些其他影响，但不重要。
第一条，不断有人在老板或者同事面前说你的坏话，败坏你的名誉。你为什么怕名誉会被败坏？因为你脆弱。你有弱点，怕别人攻击你的这个弱点。假如你每天工作十几个小时，你怕不怕别人说你干活偷懒，每天不干事？肯定不怕，如果人家真的这样说，对你，很可能是个大好事。
原因很简单，别人有嘴巴，老板有眼睛。你说这个人不做事，可老板却看到他每天工作十几个小时。出现这种情况，你想老板会怎么做？千万不要以为老板就管大事，不管小事。这类小事，老板一定会管。搞不好同事关系，老板会喜欢会重要吗？
再看第二条。你如果得罪了同事，确实可能评不上先进。这只是一种可能，不是绝对。
几乎每个老板都会谈到一个观点，不能让老实人吃亏。
什么叫不能让老实人吃亏？什么是职场老实人？就是那些实干，就是那些不计得失加班加点任劳任怨的人。就算你评不上先进，我告诉你，你的老板，也会千方百计地补偿你，对你的老实，你的实干，进行肯定。
搞不好同事关系，老板会喜欢会重要吗？
至于第三条，那就更容易处理了。平常，一些并不重要的工作需要同事协作，同事可以拒绝和你协作，你自己多加点班，事情就可以解决了。多加点班，能够让你学到更多的东西，也能让你在老板心目中赢得更佳形象，何乐不为？如果这个事是重要关键的，那你更不用担心，老板会出面组织。你的那些同事如果还在背后玩小动作，得罪的就不是你，而是你老板。
搞不好同事关系，老板会喜欢会重要吗？
换个角度再来看同一件事，你因为工作得罪同事，在老板面前你会赢得什么？
首先，你的老板会认定你，你不结党，你就是他需要的人，就是他重用的人。你搞不好同事关系，只要不是你个人性格的原因，而是因为你的工作突出，你的工作做得比别人好，你的老板，恰恰会喜欢你，信任你，重用你。
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