过来这家做垂直领域的公司才一个月的时间，但是已经明显的感觉到对自己巨大的消耗，为什么做内容的人都会觉得有种消耗感，可能因为职场需要的，确实只是一个丢进去素材就可以出来内容的工具，这也是我一直在研究的方向，就是如何把做好内容，变成一个可复制的方法论，用新媒体的语言，把一些难懂的语言变成大白话，这考验的不仅仅是输入能力，更考验的是对人性的理解，以及对沟通传播的理解。
视频号最让我惊喜的地方在于，你可以让别人更懂你，这种懂就是知道你喜欢什么讨厌什么，这是一种更简洁和直观的表达，陌生人会产生一种跟你很熟的感觉，会有人因此给你打钱，想跟你交流一些问题。为什么我们面试别人的时候都会喜欢看别人的作品，因为一个人用心做的作品，会侵注了他的技能爱好，经验还有个人情感和情绪在里面，就像当你体验到好的产品的时候，你会接受它，然后买它一样。
很多公司都不知道如何去跟自己的客户表达自己的产品理念，产品价值，也不知道如何去跟自己的同事传递自己企业的文化和价值观，对内对外都需要表达，这种表达可以是说出来的，也可以是做出来的，哪怕是说的词不达意，毕竟，被误解是表达者的宿命，但是你不说不做，又想你的用户你的员工懂你，这可能在前期人特别少，然后大家彼此又很有默契的情况下可以很好的运转，但是当公司越来越大，你的精力也越来越难分配给每一个人的时候，就需要能够帮你做好翻译的人，这就需要信使，就是传递信号的人。
大驰之前说，当你内心真正认可你的产品或者服务的时候，你会迫不及待的去找到那边因此而受困的人，我也因此而非常受启发。
这个时候突然发现，做个人品牌，原来就是在做自己的信使。你想向外界传达任何你想要表达的信息，这，在某种程度上一方面满足了自己的自恋，另外一方面是让别人一眼看穿你是干啥的，对我有没有什么帮助。
其实今年想要重点培养的能力变成了做成交，成交代表着最诚恳的认可，如果你觉得不想当工具人打工了，那一定要学好这个技能，成交包含了传递信号，吸引关注到后续的运营，所以，这其实是一种综合能力的考验，你不仅仅要做好自己的信使，也要确认别人接收到了你的信息并且认可了它。
原来所谓的吸引力法则，不是完全唬人的。
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