在9月23日，也就是中秋节的第二天，我们酒店发生了一件让人闻之感到非常惊愕的事件:员工群体偷拿酒店月饼。
据安全部调查统计，9月23日那天，从上午10:33到傍晚17:32整整七个小时，先后有38人参与了偷拿月饼，每人偷拿的量少则一盒，多则一箱，所涉单位有客房部、管事部、餐饮部、工程部等四个单位。时间跨度之长，所涉员工之多，偷拿的量之大让人震惊，这恐怕是酒店自开业以来空前绝后的大丑闻。
说是偷拿，是因为月饼是公物，是那些员工不能随便拿的东西，不该拿的不能拿，拿了即为偷。这是一个成年人所应具备的最起码的是非观念。不该拿的拿了，如果那些员工因此而受到处罚也是咎由自取。然而，那真是偷么？那么长时间，那么多人拿，如探囊取物，为什么就这么容易？为什么就没有人制止？如果不是安全部的人偶然发现，偷拿事件还不知何时收场。试问，有关管理人员到哪里去了？据说偷拿月饼的现象不仅节后有，节前也有;不仅今年有，去年也有，如果情况属实，也不知那个账是怎么搁平的，由此可见我们酒店的管理混乱巳到了何种程度。
酒店对员工偷拿物品的态度历来都是零容忍的，但是据说这次对涉案员工却都采取了不予处罚的态度。倘若果真如此，我只能认为这是酒店出于顾及涉案人员太多，如一一的都按"员工手册"处理，恐怕要影响酒店的正常经营的考虑。然而我认为，如果酒店对涉案的普通员工不予处理尚可理解的话，那么对造成此次偷拿事件的有关管理人员就不能轻易放过了。他（她）们拿着酒店的薪酬，甚至是高薪，却玩忽职守，陷那么多人于不义，让酒店蒙受这么大的耻辱（如果酒店对涉案员工都按规定处理，那对酒店是一个多么大的损失），我认为他（她）们至少应该引咎辞职。对涉案员工，偷拿量巨大者，如整箱偷拿者，用车偷拿者，也应该予以处罚，以惩一儆百。
通过这件事情，酒店应该认真的总结教训，查找和堵住管理漏洞，同时借此契机向员工进行一次思想道德教育。我认为唯如此，方能让坏事变成好事，方能杜绝如群体偷拿这类丑闻发生，方能让我们酒店的明天更美好。
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