太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮其贵言。功成事遂，百姓皆谓:“我自然。”
最好的统治者，老百姓不知道他的存在，恍若无他；其次的统治者，老百姓亲近他，赞美他；再其次的，老百姓害怕他；再次的，老百姓压根儿瞧不起他。
因为统治者不够诚信，老百姓都不相信他。最好的统治者，悠闲得很，很少发号施令，事情办成了，老百姓都说：“我们本来就这样啊。”
这段话挺有意思，对照一个企业的管理者，道理相同。老子在极力推崇无为而治。
铁打的营盘流水的兵，人事更迭很快，没两年就换一位新面孔。对一个规范稳定的企业来说，有完善的制度体系约束，有优秀的企业文化在发挥作用，人事的变动就不会对企业产生大的影响。
“传统很好”，就像一列高速运转的列车，无论火车头换了谁来带，车上的工作人员都会各就其位，各司其职，保证了列车的速度和方向不变。
偶有新人加入，也会迅速适应列车的运行速度，跟上它的节奏。 “我自然”,列车这个庞然大物一直保持它惯有的作风和做事的态度。
最优秀的管理者，让员工浑然感觉不到他的存在。而最优秀的员工，无论管理者在与不在，都以同样的质量和效率，在兢兢业业完成自己份内的事。
被员工看不起的管理者，是没有一个人愿意做的。不过，被员工畏惧的管理者，还是某些人刻意追求的效果。
有的人认为，与员工走得太近，彼此称兄道弟，反而不利于管理，因此会刻意保持一定的距离，也保留自己的一份神秘感。能“不怒而威”，算拿捏得最好。
管理者在与不在，公司都正常运转，说明一个优秀的管理者不会把自己置身日常事务中，分身不得。即使离开一段时间，也能远程处理事务，或有人及时补位。
“悠兮其贵言”，管理者看着很悠闲，恰恰体现了背后管理的有序。
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