经过我不停的招人实验，市面上的员工分好几种，有的是工资不要求给多少都行有活干就行，干活很积极主动，或者说先把活干好再跟你谈钱，这种我遇到过，就是刚毕业的实习生。
一种是对工资有自己的要求，但工作也高标准负责任完成给你，也讲人情。干多少活拿多少钱都很认真，手脚勤快懂人心做事积极主动都能提前比人想先一步，能吃苦耐劳。
一种是待一天就要有一天的工资怕死你不给钱她，明明没干什么也一分不能少，没什么人情可讲。市面上大部分是这一种人居多，因为他们一直以来被底层职业压怕了，变得很讲利益，这种人你要怎么利用她呢，你得给她工作安排，讲清楚多少钱多少钱，一分不能少。
她们大多没有什么你教她赚钱带她入行她讲感恩这种意识，有的只是做一天工拿一天钱。
头痛的是我们是贸易类的公司，怎么样使用上这些流水线类型的员工，去创造利润。我在考虑。
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本文标题：招人实验结果
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