一、COO（总经理--股东）谢、杨
职位描述：
1、工作概要：
制订并实施公司的整体战略，完成股东会商议后制定的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作
2、工作职责：
制订公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，新公司选品提议及筛选后立项论证
组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
根据下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划;分解半年、季度、月度具体运营目标（以营业额为依据、确保完成率等详细方案）
组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
沙龙的组织(沙龙启动准备、人员协调、资源调配等事宜的安排和落地）。公司运营部门线上网络营销方案、线下渠道获客新模式方案制定。
公司除空降嘉宾课程以外，平台的课件准备（PPT），企业新媒体+营销工具使用场景等持续演讲内容输出备课。（互联网行业赋能传统行业）
负责与合作伙伴保持良好沟通，定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。
领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。
领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系。
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。
代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。
由谢雷领导人力资源部、财务部、办公室、后勤、电销等分管部门的开展工作
由杨大春负责市场运营部门的营销战略、计划实施等纠偏工作。（监督引导及任务完成等考核方面的工作）
领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策
3、权限范围：
公司重大问题的决策权、提出公司经营目标的建议权、对副总经理、总监的人事任免建议权、对公司各项工作的监控权、对公司员工奖惩的决定权、对下属之间工作争议的裁决权、对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
任职资格描述：
具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力
善于协调、沟通，责任心和事业心强
亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强
有良好的敬业精神和职业道德
有很强的感召力和凝聚力
不断要提升知识技能
公司新产品体验和充分了解及产品推介演讲
熟悉企业业务和运营流程
掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念
善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力
熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程
具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩
具备基本的网络知识、熟练使用办公软件
二、前台接待：1名
职位描述：
岗位职责：
1、负责接待客户来访，做好咨询登记记录。
2、负责会议管理、档案管理、人员招聘、上下班考勤等工作。
3、保持公司清洁卫生（除办公室外制定值日表单），展示公司良好形象。
4、负责公司快递、信件（函）、包裹的收发工作。
5、负责办公用品及营销礼品的盘点工作，做好领用、发放、出入库登记。
6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。（企业微信的电子存档）
7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作。
8、协助完成行政事务工作及部门内部日常事务工作（内部办公信息编辑、呈报的留存签署、微信公众号内容编辑、公司沙龙直播及短视频录制等新媒体内容的整理）。
任职资格：
1、女，形象气质佳，协调沟通能力强，工作认真仔细，责任心强，性格外向，活泼开朗。
2、大专及以上学历，熟练使用办公软件。
3、有相关工作经历优先
三、会务专员主管 1名
职位描述：
职位职责：
1、年龄22-32岁，女性，形象气质上佳，身高1.65以上，本科及以上学历；
2、具备两年以上会务接待或筹办大型活动领域相关工作经验，熟悉工作流程，掌握专业知识；
3、普通话标准，英语可对外交流；
4、有在相关机构从事接待工作，或有接待国内外商业团组经验者优先；
5、能熟练使用word、excel、ppt等电脑办公软件；
6、具备文案起草、方案策划能力；
7、有较强的服务意识，敬业度高，责任心强，工作积极主动，抗压性强。
职位要求：
1、负责公司会务接待工作，包括会前准备、会中跟进、会后整理等，按照服务标准和流程规范，提供令客人满意的服务；
2、制定接待方案、服务标准、制度规范等有关工作文件；
3、订制接待物料、负责区内外企业沙龙现场自媒体内容分发；及采访工作。
4、负责会务有关的日常性和协调性工作；
5、负责公司大型活动VIP接待工作；
6、思考和应变能力强，能协调处理会务接待中的应急事件；
7、完成领导交办的其他工作（兼职销售--高附加返佣）。
四、市场总监（副总）1名
合伙人CMO
10%期权
岗位职责：
1、负责产品运营和市场渠道整体运营（利益圈的打造），完成公司制定的计划目标（以主要考核）
考核期（3个月）
2、社群分销操盘（私域流量池的经营管理）。
3、负责各行业KOL意见领袖的引流、自媒体平台公域流量筛选、抖音、短视频引流、小红书、微博大V、公众号内容等cps或者广告投放引流。
4、大数据精准营销模型的创建及数据分析和B端用户数据存储。
任职资格：
1、相关B2B公司行业负责过运营和市场。（相关渠道业务销售工作三年以上）
2、有社群资源，团队和具备裂变模式的案例、能拓展流量。
3、运营过自媒体、微博、社区论坛或其它运营。
4、经历过社交电商、社区团购、会员制电商、新零售方向经验优先。
三个方向中至少一个（1、cps引流、toB销售入驻平台供货、社区团购等等；2、短视频信息流投放、mcn网红引流、kol引流；3、社群微商团队资源。三个必须满足一项并且需要知名电商公司背景和年龄不超过37岁）这个岗位可以看市场总监、销售总监、CMO、COO等等这种岗位。
五、客户高级顾问 5名 （市场人员运营培训考核前期由总监负责+总经理的工作纠偏及监督）
后期总监三个月考核结束直接全权授权总监。
职位诱惑：
五险一金,大数据AI,期权激励,扁平管理
岗位职责：
1、完成目标用户的邀约或有意向客户的洽谈、跟进和转化；两者不同返佣比例（英盛网、大脑银行、小程序、朋友圈广告）。以邀约为主，若客户没有时间到沙龙可在微信完成跟进和转化。此方面由总经理杨亲自模拟销售场景，制定出标准化的销售场景）
2、熟悉大数据市场，深入理解行业客户的需求，后期推动与客户的合作；在获取种子用户的同时做好用户标签。（大数据精准获客会以会销的方式进行）
3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，达成客户签单率。
任职资格：
1、本科及以上学历，了解职业教育及ToB产品应用，1年以上ToB销售经验；
2、具备良好的销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力；
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
6、高级电销专员 2名
五险一金，高提成 团队氛围好
职位描述：
岗位职责：
1.收集潜在客户资料，沙龙邀约免费体验、了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。
2.为客户提供专业的咨询，使其了解信息化建设的重要性，
3.通过多种途径,为客户推广互联网教育平台和建立长期合作关系。
4.与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的后期服务和再次合作的工作
岗位要求：
1.专科以上学历，市场营销，电子商务，计算机专业优先录取
2.1年以上工作经验，半年以上教育、电销、互联网相关经验者优先录取，接受参加过校园活动或社团活动的优秀应届毕业生
3.良好的电话沟通及拜访客户的能力，具备高度敬业精神，优秀的服务意识优秀的服务意识
4.积极上进，性格开朗，吃苦耐劳，较强的抗压能力
5.有梦想、自驱力强、行动力强
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