快退二线的领导找我聊天,好意提醒我别干边缘化的环保工作了,要干就要求干核心业务,把信用评价扣分数据统计拿在自己手里,让别人都来找我问。现在的风气就是关键业务都让借用的干,在编的不让干。做事我不怕,就是人事斗争太厉害,想做事前提要有一半得先搞定人。他二线时间已经到了,但人事一个季度讨论一次,估计文件下来要6月底7月初了。我顺便探了下我在他们提拔的名单之列吗,果然是分管人事的那位已经把我排除在外了,从最近的科室主要业务都把我排斥在外就可以感受到。虽然已不在他们考虑之列,但毕竟还没那上会讨论,也就是说一把手的想法才是关键。












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