没有目标的人注定要为有目标的人服务——关于“目标感”的10点思考

在这个世界上，再有能力和资源的人，都不如有“目标感”的人混得开。因为没有目标的人，永远都在为拥有目标的人而服务；目标感弱的人，永远都在为目标感强的人而服务。

为什么刘邦能够驾驭萧何、张良、韩信等一大批牛人？因为刘邦的目标感和信念感最强。

每个渴望成就辉煌的人，只有确立了一个清晰可见的目标，然后将这些能力和资源聚拢起来，在一个点上集中发力，才有可能创造出非凡的业绩；否则，再强的能力，再多的资源，也会沦为闲置。

越是拥有聪明才智的人，有时候往往性格越是保守，不敢去想、去做大事情。因为做大事情对他们来讲机会成本太高了。就好像，古代造反的大多是缺衣少食的农民，而衣食无忧的秀才很少参与造反一样。穿鞋的比不上光脚的。

如果没有刘邦振臂高呼，并且在此后的无数失败中，始终保持坚定的信念和极强的目标感，萧何、张良、韩信这批人，大概率还会过上锦衣玉食的生活，但在史书上却默默无闻。

为什么在创业过程中创始人很重要？为什么组局者更重要？因为组局的人，正是在一开始就为大家确立目标的人。没有这个目标，没有这个初心，后面的所有事都不会发生。

目标感，与其说是“一定要做成什么事”的决心，不如说是“一定不要做什么事”的勇气。

既然选择了造反，选择了要夺取天下霸业，那在关中的时候就应该秋毫无犯，而不要图一时荣华；在汉中的时候就应该立志出蜀，而不要图偏安一隅。

亚里士多德说：优秀是一种习惯。既然你把“优秀”设定为自己的目标，那就意味着，你在平时的若干次选择中，就要尽可能地远离“平庸”。你应该以一个优秀的人的姿态，去慎重做出你的每一次选择。

明确自己的人生目标，从“知道自己一定不要什么”开始。