给职场新人的五点建议

作者: 东伯利亚 | 来源:发表于2016-09-27 13:28 被阅读40次

一、团队协作

虽说众人拾柴火焰高,但一个团队必须要有良好的协作才可以实现这样的效果。不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友,每个人都不希望被队友拖累,所以每个处于团队工作的人都要学会团队协作,要善于发挥自己的优势,与队友默契配合,让自己的对团队的贡献最大化。

二、以乱制乱

大家可能会发现我们的工作很乱,这有问题,那也有问题,乱七八糟。但大家要习惯,这是工作的常态,尤其是在互联网以及创业公司。乱也就意味着有很多事情需要你去做,要以乱治乱,大胆发言,大胆改变组织,大胆碰撞。乱世出英雄,混乱和复杂的工作环境可以更好地历练自己。

三、持续学习

长身体靠吃饭、练本领靠学习,所以吃饭和学习是一样一样的。如果我们像渴望美食那样渴望知识,用吃饭的精神努力学习,肯定会实现一年时间三年经验的目标。

学习不仅仅是在学校的课堂里学习,而是天上地下到处都学习,是随时随地都在发生的,我们要善于把握每一个学习的机会。首先工作中要多跟同事学习,不懂就要问,把工作搞清楚搞透彻;另外要积极参公司内外部的学习活动;还有就是有意识的学习和掌握一些适合自己,符合自己职业发展的知识和技能。

还有一个建议,我觉得大家要有长线的规划,真正学习业务、了解组织、成为公司、甚至行业的栋梁之才,肯定不会是一触而就的,需要至少几年的积累,那么如果自己决心在所在领域有所作为的话,这将会是一个长跑,需要用长跑的心态在工作岗位上持续学习。

四、不断精进

精进是佛家修行的六波罗蜜中的一个词,具体是什么意思应该很复杂。近几年大家用的比较多,但每个人的理解可能不太一样。日本的经营之圣稻盛和夫提出过六项精进:1、付出不亚于任何人的努力;2、要谦虚,不要骄傲;3、要每天反省;4、活着,就要感谢;5、积善行,思利他;6、忘却感性的烦恼。有兴趣的可以去了解一下。

这里我要表达的意思是,大家要用追求进步的心做好每一件事情。大家都了解复利的神奇,也知道0.99的365次方和1.01的365次方有着天壤之别。能否坚持用追求进步的新做好每一件事情,是在未来的一年、五年、十年、甚至更长时间里拉开大家距离的主要原因。

给你来个小栗子吃:

要你负责公司中秋福利的发送工作,你会怎么做?

第一种做法:了解前两年公司中秋福利怎么发的,学习一下别人的最佳实践,然后照着做。

第二种做法:了解前两年公司的做法,并发现以前的做法哪里有欠缺,并了解公司的现状,以及员工的需求,思考这次能尝试哪些新的做法?

第一种做法只能让工作一年有一年的经验,而有第二种做法习惯的人将会一年时间收获N年经验。

(栗子可能有点硬,不太好吃,但我知道你会懂的。)

五、保持健康

没有健康的身体和心态,一切无从谈起,所以我们既要文明精神,也要野蛮体魄。为了健康工作五十年,幸福生活一辈子,

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