小A,90后，硕士学历，手持CPA,儿女双全幸福宝妈,现任创业公司财务总监。
小B,85后，大专学历，离异带有一女，婚变后开始拼事业，5年之内成为集团
公司高管，实现财务自由。
小C,90后，未婚，本科学历，CPA在考，现任大型集团公司财务经理。
这是我身边比较厉害的那一类财务人的典型代表。都在很年轻的年龄做到了比较核心的岗位，如：财务经理，财务总监。有些人甚至短短几年实现了财务自由。
对她们的进行剖析，我总结出以下几点共同的特质。
1. 目标感非常强。不论身处何时，何地，始终知道自己要什么。
自己的思想，行动都是在朝着自己的目标努力。真正做到了不虚度人生的一点光阴。
就比如说小A,毕业后去到事务所，后面因为怀孕被领导安排到质检部。
后面从事务所出来就跳槽到一家上市公司做财务主管，在这家公司因为表现优异被领导看中，被提拔成财务副总监。
后面因为怀孕生子，从上市公司离职被猎头挖到创业公司做财务总监。短短5年，成为财务总监，还生2娃，妥妥的人生赢家。
你看她的职业路径，是不是目标很清晰，从头到尾都是奔着总监的目标去的。
2. 特别爱学习充电，并善于从身边的一切人与事学习。
小B跟我讲述过她的经历，她去到那家公司，也是从基础岗位做起来的，她说她从不满足于自己本岗位的工作，总是在自己的工作之余去了解其他岗位的事情。
就这样坚持几年下来，她成为了公司最专业的人，她的工作态度与业绩同事老板都看在眼里。
别人干不了的事她能干，别人搞定不了的事她能搞定，最终，她成了老板最信任的人，也通过努力成就了自己的职业梦想。
上文中的小A又何尝不是这样呢，在事务所的时候就通过了CPA专业阶段5门考试，在工作之余还抽时间去学习经理班，总监班的课程，去学习沟通表达课程。
成功从来都没有捷径，都是靠着自己脚踏实地的努力最终导致的必然结果而已。
3. 非常谦卑，温和，平易近人。
小C呢，是一个性格温婉的人。她分享过她的经历，永远不要小看身边每一个不起眼的人。
因为每个人的背景都深不可测，有可能公司的扫地阿姨就是老板的亲戚呢。
任何一个看似微不足道的人的一句诋毁你的话，都可能断送你在这家公司的发展前程。
所以做事先做人。随和，谦卑地对待身边的人，才是立身之本。
4. 拥有非常强的沟通能力。
记得第一次与小B见面时，就被她流畅，逻辑缜密的表达所吸引，折服。一番沟通下来，自己竟有一种难以言说的愉悦感，心里暗暗佩服这弱小的躯体下竟隐藏着如此强大的力量。
这就是表达高手吧，也是高管人格魅力修炼的一堂必修课。
以上就是我总结出的财务大咖共有的特质，看看你与大咖之间差了什么
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