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相信大家都听过很多职场规则，但为什么还是不能在职场上游刃有余呢？因为我们听到的很多东西都是“支离破碎”的，而且对规则也半信半疑。讲职场规则之前，先讲一个小故事，一个“逆风”的人，又如何打出了“一手好牌”。
春秋时期，鬼谷子有很多厉害的徒弟，其中有两个人在军事才能上更是能力突出，这两个人就是孙膑和庞涓。孙膑和庞涓是师兄弟，同在鬼谷子门下学习兵法。当时魏国的国君广招贤人，不管是机会还是待遇都非常好，庞涓是魏国人，在魏国效力也是合情合理的。庞涓下山前和孙膑约定，得到重用后必定举荐孙膑一起共谋大事。
不久，庞涓因为有一定的军事才华当上了大将军。在一次战役不能取胜的时候，得到了孙膑的指点，打了胜仗。庞涓非常嫉妒孙膑的军事才能，尤其是孙膑有《孙子兵法》。庞涓便举荐孙膑到魏国，又设计陷害孙膑，最后孙膑被处以“膑刑”，就是砍去了双足。
遇到这种情况，绝大多数人可能都开始怀疑人生，自暴自弃，甚至放弃生命。但孙膑不仅没有消极，反而从魏国逃跑，去齐国当上了军师，后来便有了“田忌赛马”。那这么“逆风”的孙膑是如何逃跑的呢？装疯卖儍，吃最脏的东西，做最难以忍受的事情。
其实职场也是如此，只是不会这么夸张。在职场上有时装疯卖傻，也是非常强的自保手段。还有一招非常有用的，就是“自嘲”。更多的人都是夸奖自己，就算说缺点都在夸奖自己。比如“我就是太追求完美了”，说是缺点，但听起来比优点还厉害。
孙子（孙武子，不是孙膑）曰：“兵者，国之大事。死生之地，存亡之道，不可不察也。”在职场一定要搞清楚游戏规则，比如哪些是职场的“死地”，也就是职场禁忌。哪些是职场的“生地”，也就是升职加薪的方法。
职场是有什么“死地”呢？职场有些人很喜欢“演戏”，尤其是和领导“演戏”。其实这就是“死地”，你和领导“演戏”，领导就和你“演戏”，你不会得到信任，也就不会升职加薪。领导和你再好，也要懂得尊重。我见过很多员工看到和领导关系不错，就越位了，就变得非常随意。领导往往不会重用这样的人，不是什么面子问题，而是做事没有度，不合理，没有同理心和换位思考能力，肯定不会重用。
那职场上有什么“生地”呢？世界上最有价值的投资，就是投资自己。学会学习，学会思考，学会努力，就是很好的投资。在职场你的劳动果实有可能会被抢走，但你学到的知识，思考过的问题，经历都是别人抢不走的。我听到过很多可笑的想法，“这公司还想我给他们干活？还想我给努力？笑话”。的确是笑话，一是高估了自己的价值，二是努力是为自己，而不是为别人。当你主动学习，主动思考，主动承担任务，主动承担责任，公司为什么不去培养你重用你呢？如果你说，我就是这么做的，但就是不重用。很简单，换个公司。
《孙子兵法》还提到：“将听吾计，用之必胜，留之。将不听吾计，用之必败，去之”。如果在一个公司做不到“听话”，做不到执行，肯定会被抛弃的。当然，你如果非常有谋略，懂得做事情，反之也是一样。公司不听你的计谋，你也可以走。在职场上，很多时候就是“合则生，分则死。”你和公司一体，事情往往会往好的方向发展。
一个小故事，藏着大智慧。
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余子桓，哲科、商业、职场。曾就职于百亿美金上市公司，创办过五家公司。现和大家聊聊多年驰聘职场、创业的江湖秘籍。《子桓说》，一个务实的理想主义者的正经荒唐说。
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