第350篇《关于权力》

五点起床读书，第350篇《关于权力》。人类对于权力的态度比较有趣，渴望自己拥有，却鄙视其他拥有的人。大概从有人类的时候，权力的游戏似乎就在按照它自己的规则在运作，既神秘，又莫测。

1. 世界是不公平的，并非任人唯贤。我们所生活的社会并非完美，它充满了不公平。我们常常希望才德兼备的人能够得到提拔和认可，但现实中，许多其他非能力因素如背景、关系和时机也起着至关重要的作用。这种不公平是由多种社会力量造成的，并需通过认识和行动来渐渐改变。

2. 绩效并不是升职和加薪最重要的影响因素。绩效可能是一个人得到认可的一个标准，但研究表明，在职场上，上升的阶梯不完全是由个人的业绩构成的，影响力大概只有7%。其它升职和加薪的因素还包括人际关系、政治能力等其他因素。这显示了在职场中，我们需要多维度的策略来成功。

3. 好人更快乐，更穷；有权力的人更富有，也活得更久。善良和快乐可能伴随着物质的牺牲，而权力往往能带来物质和社会地位上的丰富。这表明品质愈高的人不一定愈富有，而有权力的人追求的是更广泛的利益与影响力。

4. 政治斗争来自组织中的等级，更根本来自于资源的稀缺。组织内部的政治斗争往往是资源争夺的结果。资源的稀缺性增加了其价值，也加剧了人们为之展开的竞争。因此，理解资源的分配原则和机制，对于理解组织中的权力架构至关重要。

5. 当权者更有可能继续当权，特权阶级具有很强的稳定性。所谓的“马太效应”，意即强者愈强。在许多社会结构中，一旦获得权力，便更容易保持和扩大这些权力。这种稳定性使得改变现状成为一项挑战，也是权力分布不均问题的一部分。

6. 有权力的人制定规则。弱势群体若是按规则行事，只会继续弱势。权力不仅仅是资源的控制，更是对规则的设定。当这些规则是由权力集中的群体制定时，往往会加强他们的地位，而对弱势群体不利。这也解释了为什么弱势群体要想改变自己的地位，需要额外的努力和创新的策略。

当然，了解权力不一定是为了追随，或者是无视，更重要的是，懂得一些“冰山”中没有露出来的地方，知道自己到底输在了哪里。

与君共勉之。

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