成功的秘诀在于～
将平凡的事，做到不平凡的好。
到了把薪资袋填上名字的时候，我们每个人的心情，就随之兴奋、雀跃。
每个月你都会看到，总经理或财务主管拿一个锡盒子，到处走动。
我们将薪资袋填上名字后，主管会到我们每个人的座位前，让我们将薪资袋放到这个锡盒子里。
盒子里装的是什么呢？
是财务会把每个人的薪水放进去。
我们的薪水，不是从公司汇到银行转账到每个人的户头上；而是由一个人每个月亲自发送，不管是对总部的职员，还是一线的伙伴们。
因为，是由总经理或财务主管亲自发放薪资，所以他必须要知道每个人的姓名，也因为如此，他从不叫错我们的名字，我们倍感亲切。这对一个拥有一百多人的部门领导，那可不是一件容易的事。
何必如此呢？
因为，我们要给每个人表达自己的机会。虽然我们的政策很开明，但并不是每个人都能心情轻松的走进角落里的那间办公室。
透过主管发放薪水的方式，我们可以确保所有人，每个月至少有一个向主管发问、表达关心或提出建议的机会。
若你是主管，
1、你可以表达对每一个人真正的关心。
2、你可以向他们提问，怎么样可以让工作变得更有效率？
3、因为有发放薪水这个动作(或许是个仪式)，变得容易跟员工沟通。
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