在工作中，如果在遇到困难的时候，能够得到周围同事的帮助，那是一件很幸福的事。
昨天上午，Tina被法律拉去开会，以为又是哪个合同出了问题，心里一阵嘀咕。结果见了面，才发现他们想要知道她进一步的需求，希望提供帮助。
昨天中午，Tina和要好的同事一起午餐，她提到今年新项目很多，特别需要一个引导师能够帮助他们团队做一个复盘，以便总结经验，吸取教训，明年更上一层楼。没想到这位同事马上说，“我来支持你”。于是她俩迅速约定了时间和目标结果。之后Tina的心里马上放松下来。
在工作场合，有资源很重要，能够获得自己能力以外的支持；把需求说出来更重要，因为他人知道了你的难处，就能给予帮助了。
也正因为如此，昨天傍晚一个同事来找Tina，提出了对工作的很多不满，面对这些抱怨，Tina虽然很希望给予帮助，然而，她只能对未来给予帮助，而不能解决这位同事过去的懊恼。所以Tina告诉她，下一次，早点把心里的疑惑说出来，工作会更容易，合作会更顺畅。
想来，人们不愿意把自己的困难说出来，原因很多：想要自己克服困难；想要证明自己的能力；感觉找他人帮忙更麻烦；过于自信，认为别人能力不如自己；担心找他人帮助偏低了自己；担心欠了人情以后如何还；担心寻求帮助被别人拒绝了怎么办？
这些担心不但阻碍了工作效率，也阻碍了关系的建立和自我学习的机会。
所以，学会在工作场合与他人合作，寻求他人帮助，向他人学习，既是自我能力的提升，也是眼界和人脉的拓展。
未来职场，更需要关系管理的能手，这样的人才能应对更多维度的挑战，抓住机会，获得成功。
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