什么样的人适合进体制内？
第1种就是能力一般，追求稳定，没有太大野心的人。体制内生活就像一潭死水一样平静，每天的生活工作都是固定的。体制内的收入取决于当地的经济水平，一般在当地过一下小康水平还是可以的，适合没有太大个人追求的人。
第2种就是家里有一定的关系背景资源的人。朝中有人好做官，有关系的人走得会更顺利。没有关系背景的人在升迁提拔上要付出的必然会更多，要更有耐心，要表现的更好，避免犯错。
没有关系背景的人，你要把仕途当做一场马拉松来对待，不要看三年5年，要看8年10年。要靠打持久战。
第3种是家庭环境相对优越的年轻人。 刚进入体制内的话，工资肯定是比较少的，而这个时候如果你家庭环境好，那么你的心态会更加平和一点，不会有那么大的压力。如果你家庭相对比较贫穷，又想快速赚钱的，那可能会产生一些不好的想法，绝对的权利会导致绝对的腐败。
体制内也是一个靠积累的行业。年轻的时候可能你会干的比较辛苦，整个单位可能个你的工资最低，但是你要干的活最多。体制内的工作基本都是由年轻人在干的，真正能干活的不到三分之一。
事物都有两面性，有稳定，那就意味着工作单调乏味，没有挑战性，没有激情。有保障呢就意味着工资不会太高。就看你更偏好哪方面的好处，同时坏处能忍受。
体制外呢，一切靠自己，你的工资会随着你的能力增加而水长船高。如果你创造的价值能够被市场承认，那么就能够升职加薪。
不过体制外就业压力大，永远会有更年轻更有能力的人取代你，尤其是加班，简直是拿身体换钱。18年金融危机，大批金融从业者开始准备考公，虽然体制外工资有时高一点，不过太不稳定了，也太累了，身体可能会吃不消。
很多体制外赚来的钱，是通过牺牲与家里人团聚相处的时间换来的。所以我们一定要有适合我们自己的判断方式，选择最优解。选择最适合我们的出路和方式。如果你的眼光一直盯着那些优秀的少数人，而又错误的高估自己自己的能力，那可能会心态失衡。
人除了我们自身要努力要上进之外，其实人生很大一部分活的是一个心态。要能够接受自己的平凡和普通，与自己达成和解。
对大多数人来说，想要稳定的过完一生并不是一件非常容易的事情，人生活在世上，总是非常艰难的。不管对谁来讲都是一样的，不管你当了什么级别的官。人生总是如此艰难。
最好的状态是可以在体制内外自由切换。比如毕业在体制外打拼一段时间再考体制内，不过这要求你保持较强的学习及考试能力。
所谓的稳定，不是在一个单位有饭吃，而是去到哪里都有饭吃。我始终相信你现在的所在的单位，你现在的工作状态，你现在所拿的薪水都是应得的。
不甘心的人，有能力的人，过个三五年甚至是8年之后他总会拿到更好的，薪水职位工作状态总会改变的。而能力平庸心态又不好的人，总会一直在原来的地方，拿着一样的工资。然后继续一直抱怨，一直心态不好。
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