主管：为了公司，你是自愿加班。
我：放你MD屁，我怎么不知道我是自愿！
当我看着工位旁边的位置又空了的时候，我就知道隔壁昨晚又加班了。
产品部的Grace说，他怎么还没来？
我看一看电脑右下角显示的时间，早上十点整，心中默默叹息。
另一个同事说，他昨晚通宵了。
Grace一脸懊恼，拿起手机开始了连环夺命call。
几乎每天都会上演这样的戏码，空缺的工位像流动红旗一样，不是这里就是那里。
每次临近下班时间，我环顾整个办公区域会发现，所有人都和没事人似的。
当我拎起包站起身时，周围人的异样的目光总让我有一种我早退了的错觉。
不知道从什么开始，“加班”成了普通平常的事，就像呼吸一样自然。
到了下班时间下班的人反而成了异类。
公司的培训课程也从不会安排在工作日，而是周末，美其名曰促进员工交流，提升公司文化。
不知道他们会不会知道员工交流仅限于吐槽。
好好的双休变成了单休。
公司文化有没有提升我不知道，对公司的怨恨倒是加深了。
加班不再是普通的加班，它甚至被冠以了“文化”这样的字眼。
我甚至上百度百科查了一下“文化”的定义。
百度百科是这样说的，文化是人类社会相对于经济、政治而言的精神活动及其产物，分为物质文化和非物质文化。
所以加班，是一种非物质文化吗？
它是和“昆曲”之类的具有精神力量的可以被延续的让我们自豪的“文化”吗？
我困惑了。
特别是当我看着公司CEO站在台上眉飞色舞的说：
“你们要把自己当做公司的主人一样去奉献，你们需要的是实现自己的价值，不要把眼光仅仅局限于你的工资。”
我更困惑了。
我甚至分不清到底谁才是活在梦里的那个人。
我还依稀记得刚进公司时hr拍着胸脯说不用加班的话语。
然而第一次的部门会议就让我大跌眼镜。
部长甚至规定了月工作时长，一个正常上下班根本不可能完成的时长。
第一个月的部门评级也让我明白了“不加班”含义，工作时长越长的人的等级越高，而我自然是最末尾那个被扣工资的人。
我不止一次的看到有人因为过度消耗自己得了重病之后才悔悟“自愿加班”的可笑。
他们说，我们不会强迫你们加班的。
是的，都是“自愿”的。
当“加班”和你的利益捆绑在一起的时候，所有的一切都是“自愿”的。
我每天和所有工作的人一起挤着地铁，我听着他们聊着生活，虽然疲惫，但在规划自己人生时双眼闪耀着光。
我听说隔壁那栋楼有人因为被裁员，迫于生活压力跳楼，我心惊胆战。
即使这样，你也不愿意“自愿加班”吗？
他们说，有一份工作就是“恩赐”了，特别是今年这么难，疫情让很多公司倒闭，你在一所相对安全的公司，有一份工作，还有工资拿。
那你不加班吗？
你不怕因为你不加班被裁员吗？
愿意加班的人可多了去了。
从955，到996，甚至到007，也不会再坏了是吧？
毕竟一天只有24个小时，一周只有7天。
哦，不对，我忘了，我们还有一生啊，至死方休。
- 文 | 不管
- 来源 | 公众号“不三言”
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