这是继《高效能人士的七个习惯》第七章习惯四：双赢思维——人际领导的原则
双赢者的定义
双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个决斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即拜。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
人际交往的六种模式
双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：
利人利己（双赢）
损人利己（赢/输）
舍己为人（输/赢）
两败俱伤（输/赢）
独善其身（赢）
好聚好散（无交易）
哪一种最好
如果赢要以过多的时间和精力为代价，以至于得不偿失，那么还是“退一步海阔天空”的好。
有些情况并非如此。比如说当你的孩子面临生命危险的时候，对你来说，拯救孩子高于一切，自然无暇顾及他人。
因此，最好的选择必须依情况而定，关键是认清形势，不要教条地把某一种模式应用于每一种情况。
实际上，多数情况都只是相互依赖的大环境的一部分，于是只有双赢模式才是唯一可行的。
以上是我今天读到的重点。请多多指教。
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本文标题：读书笔记—双赢思维
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