时间管理切入，以效率做参考
结果导向，以客户数和业绩评价贡献
以此作团队考核的基调，来构建迅速且高效的团队
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《管理哲学的改变》 “管理有效性”的关键，不在于有效地“管理别人”，而在于有效地“管理自己”；不在于“如何管理他人...
有效管理(Effective Management) 有效的管理是企业追求的目标。企业通过分层管理，把管理融入日常...
【原文】 “管理有效性”的关键，不在于有效的“管理别人”，而在于有效的“管理自己”；不在于“如何管理他人”，而在于...
管理的有效性理论相关两本书《管理实践》和《有效的管理者》
“管理有效性”的关键不在于有效地“管理别人”，而在于有效地“管理自己”；不在于“如何管理他人”，而在于“如何管理自...
什么是管理 管理的内涵: 1.efficiently and effectively 有效率的和有效的 管理的职能...
企业的管理必须有效，否则企业无法生存。 序2-3有多次提到“管理的有效性”的关键峭在于有效地“管理别人”而在于有效...
如何有效管理员工是很多团队管理者需要提升、待解决的重要问题，有效的管理可以让工作事半功倍。下面整理如何有效管理员工...
有效管理就是将资源放大为外部成果，从有效的管理开始，让成果达到最大化。通过几天的阅读，将德鲁克有效管理20讲，各章...
什么是有效管理？ 传统管理者 & 有效管理者 只关心发生的事务，时间都是别人的——关注时间管理 身在...
本文标题：有效的管理
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