雷素敏坚持原创分享1579天。读书收获:赞美是创造改变的功能，充分而优先的赞美是当事人，因为要是当事人能解决问题，其身上既有的优点成功例外经验是最能用来帮助他自己的优势资源。赞美则是帮助当事人看到这个人的优势所在。当事人看到自己的优点，资源成功时，他的自尊感立刻提升，面对问题或困难感或者改变恐惧就会降低，更有动力，愿意面对所谓的困难。
咨询师能够赞美当事人，当事人也会愿意相信与接受自己的优点，资源和成功经验的存在，而且当咨询师能够辅导当事人之初，赞美当事人，当事人往往更容易信任咨询师，并更多的透露表露和倾吐。
因应问句的探索除了传递咨询师高度共情与欣赏之外，有时还能感动当事人，而激发他愿意有坚持的信念和希望努力的目标。当时的情况更稳定，不更糟糕，咨询师也就能争取更多的空间来帮助当事人。
咨询师在辅导当事人时先辨识确认或者是当事人已经拥有的方法策略这很重要。
咨询师积极帮助当事人回想过去生活中个人身上已存在的力量与资源的例外，也是sfb t优先强调的重点辅导方向。
当事人过去小小的例外成功经验。就值得咨询师大大开发并启动的重要资源。
咨询师能够赞美当事人的优点，在讨论当事人的问题或困扰当事人，就仿佛能够站在自身例外经验的基础上看问题。
咨询师在面对一些情绪低落或不稳定的当事人，有时担心当事人的情绪稳定度。
是人的生命脉络中咨询师所发现所谓的小小奴隶可为当事人是大大的可贵。
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