入职到现在已经一周了，在这一周里我完成了千聊里14课内容的学习，最深切的体会就是重新认识了自己。现在站在镜子前面特别想和镜子里的自己打个招呼，说一句：有了目标的你整个人看起来斗志昂扬！
对于自己：
信息爆炸的时代，质量才是关键。对于做文案的我来说，更要不断地堆砌自己的高价值，不断地刻意练习自己的长处，只有在自己的领域形成价值高地，才能吸引低价值或与其他领域高价值形成价值交换，从而提高自己的个人能力。提高个人价值的前提就是要完善个人的知识架构。在这7天的学习里，我找到了自己的天赋，了解了自己的行为模式。通过对个人知识架构的不断完善与具体化找到了自己亟待提升的几项能力，并在花花的帮助下针对每项需提升的能力设定具体的实施方案，我的目标更清晰，行动也一点点落地。
在个人情绪处理方面，我本身特别容易顺从，不容易拒绝别人，一旦拒绝别人愧疚感就会暴增，这个问题也一直困扰着我，有的时候甚至会为难自己成全别人，但是有的时候为难了自己也没成全别人。在我看来这是制约我发展的因素，首先会浪费我的一些时间，其次情绪积压到一定程度反而容易与朋友发生不愉快。经过这几天的学习我知道了拒绝别人也并没有想象的那么严重。将最坏的可能列出来看看，结果也就是那么回事儿。
对于工作：
之前我对于知识的掌握特别零散，不系统，所以导致在考虑问题的时候永远会有想不到的方面，从而影响工作的顺利进行。现在我学会运用思维导图来画出每项工作中可能出现的结果，运用发散性思维去思考问题，更好的去归纳和总结自己每天所学习到的知识。在工作中也学会了新的做事方法：“P D C A ”，在计划执行后还要不断的检查和处理，这样可以才在工作中不断的发现错误改正错误，才能不断的进步。
在过去的工作中我对自己的工作会有一天的计划，但是并没有长远的计划，对于工作的内容，几乎没有把它作为提升自己能力的部分，而是只是把它当成一份工作去做。现在知道了可以利用每一个可以提高自己能力的机会去使自己得到提升，制定自己的时间日志、合理的安排自己的时间。在工作上的这些改变让我对未来每天的工作充满的好奇。我想知道这样坚持下去我会成长到什么程度，会有哪些进步。
在培训之前我以为培训就是看杂志、逛官网、看产品，结果却是完全出乎我的意料。理论与实践相结合，将学习到的每个知识都放到实践中去打磨，因为自己实际经历的记忆才更深刻！这种培训模式刚颠覆了我对培训的认知，培训的内容则又一次颠覆了我对培新内容的认知。不是完全的讲解公司的内容，而是个人成长，做人、做事。很庆幸有这样的经历，有这样的机会。7天的培训说长不长，说短不短，我看到了自己每一天都有一点点的改变，我相信这个改变会积少成多，会巩固我的价值堡垒，会完善我的职业规划，会让我朝着更清晰的目标努力奋斗。
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