是不是？一个需要很有能力的人，才能够做好的一个需要很有能力的人，才能够做好的工作，劳斯喜欢这样的想法。
因此劳斯去上任了，并且他也在这个职位上做了下去。他做了下去，并且成了当时最著名的监狱长。他的书《新新监狱中的两万年》，销售了数十万本。他在广播电台做的广播节目，以及他管理监狱的故事，启发了数十部电影。他提出的“人性化”改造罪犯的方法，对于监狱的改革产生了奇迹般的作用。
哈维·S.·费尔斯通是著名企业，费尔斯通轮胎和橡胶公司的创始人。他说：“我从来没有发现，靠工资，仅仅依靠工资本身，能够把优秀的人集合到一起，并且留住这些优秀的人。我认为能够做到这一点的，是事情本身。”
弗雷德里克·赫尔茨伯格是他那个时代，最伟大的行为科学家之一。他深入地研究了数千人工作的态度，这些人覆盖的范围，从工厂的工人到高层管理人员。你认为他发现的最有激发性的因素是什么？也就是工作的哪一个方面最具有刺激性？金钱吗？好的工作条件？工资以外的福利？不是，这些都不是，最能够激发人的主要因素是工作本身。如果工作本身让人激动，而且又有趣，那么工人期望做这样的工作，并且被激发做好这项工作。
这就是每一位成功人士热爱的东西：事情本身。这是自我展现的机会，证明自身价值的机会，他们要在这上面表达自己的优秀，争取在这方面胜过他人。这一点也是赛跑、训猪比赛和吃饼比赛产生的原因，参加比赛的人想成为优秀的人，他们想有自己很重要的感觉。
原则12 提出挑战。
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