随着社会，经济的发展，女性的地位逐渐提高，女性的角色也越来越不容小觑。
在中国，女性已达创业者的1/3左右。全球前10名白手起家的女富豪中，一半来自中国大陆。女性凭借在沟通，服务和团队协同能力方面的优势，在经济结构调整，服务业比重上升的今天，显示出更强大的竞争力。
但对女性的歧视和暴力依然广泛存在，有形无形的玻璃天花板依然制约着女性的成长，这是不公平的表现。
女性被迫在家庭与事业之间做选择，似乎如果她们不能先把家庭搞定，就没有干事业的权利。我身边就有许多宝妈，要么把孩子留在家里给老人带，自己出去工作，这样虽然能给孩子提供相对较好的物质条件和教育条件，但孩子逐渐逝去的童年，缺失了父母的陪伴，将成为永恒的遗憾。要么选择自己在家，全职带娃，但这样家庭经济压力就会加重。
“你看，孩子学习成绩都下降了，还上什么班？赶紧辞职回家，教育好孩子才是重点”。“你不能老在家待着看孩子，你得出去工作，有一份自己的收入，女人要经济独立啊”。各种声音从四面八方扑来，如果平衡不好家庭和事业，那都是女人的错。女性深陷在这个泥潭里，各种社会压力逼迫着她们在两者之间做出抉择。
而男性则从来不用回答这个问题，没有家庭层面的伴侣的支持和体谅，仅仅靠女人自己努力，就要上“得了厅堂，下得了厨房，斗得过小三，打的过流氓，生得了孩子，买得了房…”活生生地逼出一代女超人了。
同时这对男性也不公平，社会功利主义的单一评价标准，让男性也承受了过多的压力。不能享受天伦之乐，跟妻子孩子缺乏交流，这绝不仅仅是家庭的缺憾，也是男性自身的缺憾。
应该让男女平等，成为全社会的话题，只有让男人和女人在家庭，职场和社会上成为真正的伙伴，而不是对手，性别平等才有可能实现，这不是两性之间的战争，而是共建一个性别平等和包容开放的社会。
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