他们每天忙忙碌碌，却没有为组织创造多少效能，“出工不出活”，看似忠诚而努力，实际却在浪费组织的资源，不利于组织的成长与发展。
装忙是一种懒惰懈怠的应付心理。同样的时间内，完成的工作越多，被领导安排更多额外的工作的概率就越大，且不一定能够得到相应的回报，甚至可能使犯错的概率相应增加。所以很多人选择假忙碌来应付。
《向上管理》指出，与其研究如何“装忙”，不如使自己真忙忙起来。
真正有效的“忙”是自己规划安排的，工作完成了，可以进行复盘，总结经验教训，思考有无自我提升的空间，还有哪些技能需要学习。
趁空闲多学习，为未来的挑战做好准备。或者利用空闲时间完成诸如工作流程优化、文件资料整理等耗时、零散又必要的工作，或者可以帮助领导或同事完成力所能及的工作。
总之，只要你想让自己忙起来，就不怕找不到需要忙的事情。
不做“伪工作者”，有效利用空闲时间，用在有效的事情上。
不做伪工作者，也不要让伪工作者影响到自己的工作效率
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本文标题：不做“伪工作者”
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