《三体》系列感悟（六）“危机”到底有多远？

      三体人到达地球需要400年，现在三体人真的要来了而不是科学家的预测，所以人类达到了前所未有的团结，前所未有的团结之后，就达成了前所未有的共识，极权再次抬头，小说中，描述50年人类极权的努力导致了人类不但没有进步反而后退。因为看不见400年那么远，恐惧并不具体，无法支撑人类持续的团结。

   

《三体》系列感悟（六）“危机”到底有多远？

    后来人们终于想明白了，是：“给岁月以文明，而不是给文明以岁月。”大概的意思就是说如果没有了文明，生命也就没有意义了。然后后来就比较有意思了，后来每个个体都认真地，过好每一天，发现生活质量提高了，人幸福了，后来发现科技也进步了，再后来呢，就发现那我们是不是在军事上在防御上也可以调整去打一打，再先进一下，然后结果就比较美好了，就是我们的科技也发达了。

    如果面对外星人的侵略，我们应该采取什么样的社会措施来应对？小说里给的回答是，这个问题不好说，必须反问一个问题，这个“外星人”到底什么时候来呢？ 

   

《三体》系列感悟（六）“危机”到底有多远？

    那么读这部分的收获是什么呢？其实我们采取什么样的措施来应对危机？取决于什么？在上面的问题当中给出了答案，取决于危机到底什么时候来，就像小时候的那篇课文“狼来了”，总喊“狼来了”的话肯定就是没有意义了。紧迫感从哪来？危机在哪？如果只在你的描述中，我完全没有感觉，那么我就没有危机感。

    一个团队当中站位高的人看得远，危机意识也就比较强，相对来说团队中的个体，就像每天都在听别人喊“狼来了”的村民。如果狼离得比较远，那天天对他们喊“狼来了”，显然是没有效果，不如换一个思路，如何让看不到危机的人更好地做自己，因为自己做好了，个体进步了，群体就好了，群体就进步了，这样也就不再怕狼来了。所以“危机”到底有多远呢？也许离你很近，离我很远。

    如果作为一个团队的主导，谈“危机”与趋势可能不如用具体的方案策略去执行来的更有效，所以不如仔细想想该做什么，能做什么，然后去做，而不是天天谈危机。2018年有多少人辞职，有多少人下岗，他们没有听过危机吗？肯定听过，但是对于自身成长，对于危机的应对又做了多少呢？我记得有一句话这样说：看不见的人不是你让他看见就能看见，有一天他自己会看见，而你并不会让他提前看见。

    很多人都会觉得每天谈危机意识的人就像喊狼来了的那个坏孩子，所以换一种思路吧，如果你可以改变一个团队，那么就去努力研究策略和方法和行动的步骤，然后推行下去，也许一切都会好起来了！如果你没有改变团队的力量，那么就努力做更好的自己，一切也都会好起来！