我在驾校上班，因为科目三是在路上练习，有很多社会车辆，学员都是没有上过路的菜鸟，容易造成交通事故。
在我接手人事文员工作之前，有一个同事徐，因为交通事故住院，后在医院档案室复印了很多资料，希望公司这边能帮忙找保险公司理赔。
接手的时候，前同事特意交代了那份资料放在哪，是谁的，可能会来拿。
快到年边了，不能再拖，或者想法改变了，徐的儿子（也在科目三做教练，小徐）可能跟我领导说把资料拿回去。
领导来我办公室，叫我找出那份资料来。
我听到的第一反应是，那份资料不是被拿走了吗！
在我的印象中，接手工作几个月，有人到我这里说拿资料。
但时间相隔太久，我实在记不清到底谁拿了。
可领导说，他一点印象都没有。
像人事部这种地方，对个人的资料肯定要保密的，除非本人，或者自己的领导，有查阅相关东西的权利，其他人肯定没有办法知道除自己以外的其他人的任何信息。
他能从别人身上知道，是他自己的人脉，本事，但绝不能从我手上得到，这是做人事的基本素养。
可我真记不起到底是谁拿了，什么时候拿的。领导叫我再找找看。
我把桌上，文件柜里的所有资料，一份一份的找了一遍，还是没有找到。
那份资料还蛮厚的，虽没有拆开看里面装了些什么东西，对于装资料的袋子还是有印象的。
我还记得资料被拿走以后，我整理了一下文件柜。
因为没有写过工作日记，也没有意识到这个事情有多么重要，就没有任何记录，现在纯靠回忆来想到底谁拿走了。
基于对职业的一个素养，肯定是把资料给了资料本人或者家人，小徐说自己没有拿过，家里人肯定没有拿过。
我很纳闷，反复想了一下，确实有一个人来说我要拿资料，叫什么名字。
一般人谁知道那份资料在我这里，而且熟门熟路的走到我的办公室，肯定是以前在这里工作过的同事，到我我这个办公室的人。
而且，那资料，旁人拿去也没有用，本人想走保险，也要通过公司与保险公司对接，何况陌生人。
小徐反复说，自己没有拿过，自己的家人肯定没有拿过，复印这些资料很麻烦，要去医院档案室，那次复印花了他80多块钱，而且需要排队，一上午都弄不完等等。
我也没有办法变出来。
经过这个事，我深刻认识到，写工作日记是多么的重要，除了日常面试，入职，离职等信息登记，还有像本人自己来拿什么资料也要做一个登记。
起码我可以翻阅以前的记录，查看到底是怎么一回事。
人的记忆本来就是有限的，对于一些自己认为不重要的东西会很快的遗忘，压根不需要自己去筛选，大脑会帮你自动移除。
可是，我们这个公司本就是个私人企业，也没有很正规的培训、管理的一些制度。
老板也有点抠门，像笔记本、文具什么的，申请去领嘛，两次申领的时间相隔太短，还有点难为情，有些东西都是我从家里面带过来用的。
现在这个事情，我也不晓得怎么办才好。
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