工作中遇到烂事也是一件很让人恼火的事，明明自己也努力了，可就是做不好，而且这个做不好的因素里还包括一些客观方面的，要想做好的可能性也不大，但是自己摊上这件事情了，就必须想办法去面对这样的问题，这是工作，也不能推诿。
早上真的很让人火大，特别想怼几句，即使那些话说了，也没不会有作用，因为完全是对牛弹琴，对方的思维和咱们不在一个频率，要想让对方认识到他本人的问题，咱自己也要想办法，而且还要拿出有说服力的语句，这就不容易了，毕竟咱得能力还没有那么大。
改变一个人本身就很困难，改变他的认知那就是难上加难。其实改变自己的认知都非易事，要经过不断地学习和摸爬滚打的历练，这是一个痛苦和蜕变的过程。所以即使知道要改变，如果没有强烈的改变意愿，也不会真的有所改变，因为没有改变的驱动力，改变的行为就很难发生。
每份工作都有让人苦恼的麻烦，不好解决，但又不得不去面对，这也许是前任都没能解决的事情，但是自己接手了，就不能逃避，如果自己有应对的能力，那也许就能使之搁置。但如果作为一个老实人，不善利用人际关系来处理问题的话，那这就是一件闹心的事，只能自己来扛了。
现在真的要好好想想该怎么面对这样的困惑，用什么办法能彻底解决呢？
冰冻三尺非一日之寒，要想解决这种顽疾，真的要下很大的功夫了，要努力去解决，也要有持之以恒不放弃的责任心，还要不断地学习，多与老同事交流，吸取有利的建议，少走弯路，多些实用的办法去应对。
工作本身就是一个充满挑战的事情，挑战里边又蕴含着机遇，在痛苦中前进，在前进中发展，这就是职业。
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