0152/1000 管理一招 能力陷阱

0152/1000 管理一招 能力陷阱

推荐一本书叫做<能力陷阱>，过去我们都是告诉人们，先反省设定目标，你没有成功是不是方法错了，然后再慢慢的行动。但是这本书的作者也就是艾米亚.伊贝拉，他说这个方法是不靠谱的，因为我们试过很多次用设定目标激励他没实现，在公司里也很难，在生活中也很难，原因就是我们过早的设定了目标。

所以这本书的英文名字很有意思，它叫做act like a leader think like a leader, 就是你要像一个领导者一样的去做，你才能够像一个领导者那样去想。

这跟我们过去设想的完全不一样，现在就是你先向那些领导者学习，那些领导者学着他做，他做什么你做什么，做着做着，你的思想就会发生改变。像这种能够颠覆我们过去某种认知的书，应该多去了解，因为我们过去都天然的认为，你肯定要先想清楚啊，不想清楚怎么做呢。

因为这个不想清楚怎么做，这句话导致很多人每天重复自己的生活，我还没想清楚，陷入没想清楚的漩涡当中，因为你在不断的想，你站在自己的这个陷阱当中，它是不会给你带来改变的。

你唯一要做的事是不要去想它先看看那些成功的人是怎么做的，照着做，做着做着慢慢的理解这件事，那好，怎么样才能够这个真正的发现自己的问题啊。

就是如果你整天只是反思之所以不行的原因，是你的思考方式，就会发现不了你自己的问题，因为你的思考方式本身就有问题，当你没有这个自我检查的能力，痛苦往往如约而至。

就好像一个人，你看不到自己的后脑勺，这是没法做到的，你拿镜子看到的那个是假的后脑勺，那是个虚像。就像你拔着自己的头发，没法离开地球一样，所以思维方式不改变，你想再多，都没有任何意义。

大概在2000多年前的智者就曾经讲过一句，好人不是说你突然变成了好人，而是你每天坚持做好事，做着做着就变成好人了。所以这本书的核心，就是告诉我们只有改变做事的方法，才能够真正改变我们的人生，简而言之，先行动，后思考。