当职场发展到一定阶段，想做一些改变的时候，就会面临去大公司还是小公司好？大公司通常比较稳定，给人安全感；小公司意味着创业，各项都不完善，变数也会比较大。
刚毕业只要有份工作就好
很多公司招聘人员的时候，都会偏好有一定工作经验的人，对于刚毕业的应届生，多数会拒之门外。经常看到应届生，出去找工作四处碰壁，这个时候如果能有工作机会，应届生不会在乎是大公司还是小公司。
毕业两年，在公司有了一定经验积累，如果在公司看不到个人发展空间，再加上拿着连养活自己都难的薪水，这个时候难免会开始思考下一步的打算。
小公司训练自己成多面手
小公司多数属于成立时间不长，还处于初创阶段，各项制度和流程都不完善。为了节约人力成本，人员配置也很难定岗定人，常常一个人要身兼数职。产品经理可能除了做市场调研、产品需求，还要做原型图、推广文案和上线后的运营。做这个岗位的人员，不仅提升专业能力，还有项目的统筹管理能力。
在如今这个激烈竞争的市场环境，小公司的生存会愈加艰难。公司的业务和发展方向，随时要跟着市场的情况调整。有的时候加班加点做出来的产品，可能还没上线就失去竞争力，需要马上推倒重做。这个时候考验特别考验心态，和快速调整业务的能力。
大公司拓展自己的眼界
大公司的大平台优势，可以汇聚更多的资源，有优秀的人才、顶尖的技术、充裕的资金。身在其中，你遇到的任何问题和困难，都可以在公司内部找到资源解决。
如果你想学习更多的内容，公司内网OA上面会上传很多的经验分享。公司完善的培训体系，定期会为大家提供各类的学习内容，个人能得到快速的成长。
在大公司的平台里面，有着完善的流程体系，推动者各项业务的发展。可以比较单纯，聚焦于某项业务，专人专岗深根细作，不会被其他的业务打扰。
不管是小公司还是大公司，只是职业发展的某个阶段。万物皆有裂痕，没有绝对的好与坏，可以说各有利弊，只不过是不同阶段不同的选择而已。不管是在小公司还是大公司，只要不放弃努力，都可以为我们职场开山辟路。
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