前几天听思辰讲天性智慧时，提到，早上在家里不要批评孩子，别让孩子委屈着去学校
在单位，别批评员工，因为早上是阳性能量上升的时候，一盆冷水泼下去会坏了一天的工作动力
听到这些道理的时候感觉很在理，就想着尽量不去做批评别人的人，尊重天性，遵从天道
只是没想到今天一大早我成了被批评的人儿哈，因为工作的事情被批评不负责任，气的发抖，不过还好，比较快的调整好情绪，积极处理事情，应该会圆满解决。
当时脑子里有很多想法，一个是做好计划，同时又积极应对突发状况，当有意外发生时，不急于抱怨批评找责任，而是尽快想出解决问题的方案；情绪到我为止，不把情绪传递到下一环节，防止踢猫效应，平复情绪后，再做决定；
另一方面就是将在外军命有所不受，无论如何现场都不能把在外的所有情况反馈回来，所以把将既然派出去，要充分授权，同时给予全面的信任和全力支持，只要目标不错，方向不错，不纠结细节，也不对细节做指挥，帮现场出主意想办法，目标最重要
至于奖罚行为改进措施，那都是目标完成后回头复盘时要做的，为下一次冲锋陷阵积累经验教训的，但不适合在出问题的当下，当下的任务是活下来完成目标
不要批评，不要指责，不要抱怨。 批评时无效的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意...
原则 1：不要批评，不要指责，不要抱怨 批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人...
一、不要批评，不要指责，不要抱怨 批评是无用的，它激起抵触，让人急于变白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨...
曾经在群里看见这样一则小故事：一位医生在接到紧急手术的电话之后，以最快的速度赶到医院，并用最快的速度换上手术服。当...
不要批评，不要指责，不要抱怨 批评带来的并不是改变，而是怨恨。批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白;批评是危险的...
不要批评！不要再批评别人！
1 不要批评、责怪、或抱怨 一个人那怕错的很离谱，也不要去批评，批评毫无效果，如果真的要批评 请谨慎。 2 发自内...
1，不要吝惜表扬，要学会把一次大表扬拆成多次小表扬。当然，你要控制不能把人表扬骄傲了。同时不要经常批评人。批评人，...
没有人喜欢被批评，没有人会愿意承认自己做错事情了。 即便是违反法律，危害公众利益的人，做的事情，往往都会为自己的行...
卡耐基在《人性的弱点》这本书说：不要随便批评人，因为那是马蜂窝，被批评的人不会接受别人的批评，还会记恨批评的人。 ...
本文标题：一大早不要批评人哦
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