本书是迪士尼的董事长兼首席执行官罗伯特艾格，在回顾了自己45年职业生涯中，总结出的职场优秀品格，希望读者在个人在职业生涯或个人生活的道路上减少恐惧，更加自信的做好自己。
与父母的性格相反，他不会从对未来产生过多的焦虑，也从来不会对尝试失败抱有太多的不安，不会允许自己在期望中苦干，也不绝不会允许自己陷入缺少满足感的泥潭。从父亲身上学到了如何管理时间，明智的利用时间，并集中精力朝目标前进。
在初入职场的时候，向ABC体育的鲁尼阿里奇身上学到了拼死创新，追求极致，追求完美，将工作当做一件讲述精彩的故事，发挥各方面的优势 。
在犯错的时候勇敢承担责任，无论是工作，还是生活中能够承担自己的错误，那么周围的人便会对你更加尊敬和信任.。
以公平的态度和同理心对待每一个人，打造出一个环境，让人们知道你会倾听他人讲述事情的原味，情绪稳定而促使公平，就会在别人犯下无心之过时，给对方第2次机会。我们在追求完美奋进的同时，要关心员工的感受。
在你处于不了解的业务的领导者位置时，应该要提出你必须提出的问题，不带任何歉意的，承认自己不懂的东西，做好功课，尽快写到必须学习的东西。
作为一个管理者，如果不尽自己的职责，那么周围的人很快就会察觉到这一点，而他们对你的尊敬也变化为乌有，你必须做到专心致志。
从本质上讲，解除领导力的重点并不在于你的不可取代，而是要帮助他人做好有天继承你的职位的准备，也就是给予他人与你一起制定决策的机会，辨识出他们需要开发的能力，并帮助他们实现进步，有的时候如果对方还没有做好迎接下一步的准备，你要开诚布公的指出来。
有的时候人们会在第一步还没迈出之前就说服自己，放弃这也是他们怯于大胆冒险的原因，高风险的事物的风险，其实往往并不像表面看起来那么高，只要有足够的精力思考以及责任感，即便是最为大胆的想法也能变为现实。
你要清楚的表达并反复强调你的优先事项，如果你无法清晰传达你的优先事项，那么身边的人们也就不清楚自己的优先事项是什么，这会造成的时间精力以及资本的浪费。
面对工作和生活事情，保持一种发自内心的谦卑感预测，收获的成功一部分源于自身努力，但是外界的万千因素，许多人支持，努力和榜样，以及在我掌控之外的命运之轮也都起了重大的作用。
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