不知道从什么时候开始或者直至都是这样，在什么这个会那个会，这个学习那个学习，无论怎么样最后都要加一句“结束了之后交一个一千五百字的感想”好像成了一些领导的口头禅，很是奇怪……
那么，问题在于，这样强压似得逼着一个人写他不想写的东西，有用吗，这样就可以让他记住开的会？这样就可以让他记住观看的具有教育意义的电影？并没有什么用，就是走个形式罢了……
那这个形式到底有什么用呢，就是为了表面好看？为了衬托自己的威严？还是，就是衬托自己，我比你官大，你就得给我写，我说啥就是啥。没有用的，浪费时间，去过一个人对于这个东西真的有感触，不用多说，他自然会写。就算不写，他也会记在脑子里，因为这些所谓的会议，视频真的有了作用。恰恰相反，这样无聊浪费时间的形式感的东西，反而让一个人回去厌倦，讨厌，甚至是一种厌恶，恶心……
有些人会认为形式感就是规则，错，规则是有意义的，没有规则，这个世界就乱了。可是形式感又是什么？就是一种让人无奈却又被迫接受的东西。这种东西最可怕。
我想，如果没了形式感，那这个社会对于工作这种事情就会少了一些咒骂，少了一些负能量，希望这些所谓的“形式”少一点，多点务实，才是好的……
让人恐惧厌恶的“形式感”
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