上学的时候，分数更高，名次更前，就代表成绩更好；工作的时候，高效有成果，甚至升职加薪，就代表着工作更好，那么，人呢？怎样才算一个更好的人？
一个更好的人，该以什么来评判呢？
是向外求，获得赚取更多的钱，影响力更多的人，得到越来越大范围的认可？还是向内求，获得内心的平静，保有充足的精力，追求精神上的不断提高？
当一个问题，往广泛处难以取得突破时，我们不妨试着往小处着眼，比如把问题换成，我如何才能比昨天更好？
当你这么思考的时候，你脑海里会出现什么？问题的参照物——昨天所经历的人和事。
再想，如果让你重新来一次，你会怎么做？从昨天的经历里，你获取了什么经验？如果把这些经验用于今天，你是否能够过得比昨天更好？
如此来想，问题就具体得多了。虽然看起来不起眼，但如果一个错误只犯一次（不贰过），那么是一件非常了不起的事情。要知道，我们总是在不断地重复犯错误。
比如，人们常常说的话是，你怎么又这样？上次你也是……或者，这已经是第N次……
而他们似乎忘记了，他们也常常重复犯错误，而我们把重复犯错误的原因归结于性格，如经常很莽撞地出问题——急性子，经常小错误不断——粗心，经常说话说得难听——性子直……而俗话说，江山易改，本性难移。你看，不贰过有多难？
因此，某种程度上，可以如此推导：
如何成为一个更好的人？把问题聚焦，变成一个人如何才能比昨天更好？再得出结论——不贰过。
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