办公大楼里弄一个健身房，到底是让我们什么时候用的？到底是给谁准备的？今天这个问题让我很费解，领导的各种行为也让我百思不得其解。。。。
今天上午开会的时候，领导让我和同事汇报一下最近的工作，她交代了一下工作的优先之后，把门关了起来，准备和我们说一些事情。
先是和我同事说，我知道你现在压力大，打球可以发泄一下，但是你想想中午你去打球，别人怎么想你？是不是觉得你工作不饱和？还有空去打球？其实你要是中午睡一觉人家可能不会说什么，可能还觉得你是太累了然后睡一觉休息一下，但是打球就不一样了，你想想是不是？（我同事全程低头，看得出来很憋气）
然后反过来和我说，你是晚上下班之后去上楼跑步，是没啥。但是你要是有时间去运动，是不是还不如加点班？毕竟工作也很多。
下面说一下背景。。。
我同事是一个新晋宝爸，在有宝宝之前就是喜欢打羽毛球，我们大楼里顶楼是羽毛球场地，他们中午有很多人去打球。有了宝宝之后，能感觉他压力剧增，工作也多，也不是每天都打球了，但是他不止一次说过，打球比睡觉还解乏呢~
我呢，本来是在家旁边的健身房有健身卡的，这个月我报了个半程马拉松，想着办公大楼里就有跑步机，我偶尔下班去楼上练习跑步比去健身房方便，所以就这个月开始，每周2-3次去楼上跑步了。也是因为我同事休陪产假的时候我自己工作很忙，所以他来了以后，我这个月基本没加班，下班换衣服就上楼跑步了。
万万没想到，领导今天会这么说，其实我也不是反感。确实最近工作也不少，我确实这两周基本没怎么加班。所以今晚下班后我先加了一个半小时班然后去楼上跑步的，因为我的跑步去坚决不能放弃的。
但是还是觉得心里怪怪的，我就在想，办公大楼里的健身房到底为谁准备的？是不是大部分同事都觉得，下班了有那么多人加班自己却去楼上运动了，显得自己工作量不饱和呢？所以健身房才总是寥寥数人呢？
这不禁让我想起今年1月份另外一件事儿，还是这个领导。有一个和我差不多大的同事，20年的5天年假去年一年没休，整整干了一整年，然后他想在过年之前休了这五天。也是有疫情哪儿也不能去，也就只能在家呆着。他就和这位领导说他想休假，领导问你生病了？还是有事儿呀？我同事说就是在家呆着，然后领导同意了，看起来没有什么情绪。
这个同事休假的一天晚上，我们一群人在加班的时候，我领导就提起了这个事儿，对我说，我们部门有一个传统，从来不会有人只为在家呆着休假，都是有事儿休假，当然有事儿的时候也从来不用你们请事假。
你们猜我听了之后心里想什么？我表面上是微笑应承，但是心里却想，可真有意思。好不容易有个年假还不让休了？我宁可有事请事假，也想留着年假出去玩儿呢？这算什么优良传统？真搞笑。。。
虽然我不想遵守这样一个传统，但是人在屋檐下不得不低头，今年我发烧了都不想请假，拖着身体去上班，就是不想占用我的年假，真难啊。。。
你们有遇到过领导的什么“奇葩”行为吗？你们觉得我领导这样做好还是不好呢？开头的疑问能不能给我答疑解惑一下腻？
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