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如果现在问乔当初的那些“意外”是灾难还是惊喜，她一定说是惊喜。可对当时的她来说简直快要被逼疯了。谁料到塞翁失马，焉知祸福。
她从大学一毕业就进一家医院上班，性格内向的她，在科室几乎说混的惨不忍睹。
但是她知道这和自己工作能力有关，本来护理就是一个快节奏高压力的工作。自个完全是个手脚很慢，反应也不灵敏的人，所以在工作中自己吃了很多亏。
别人一分钟可以领悟需要做什么，自己也许五分钟才会反应过来。很多医生和同事都不爱和自己搭班，再加上不爱说话的性格，在同事和领导面前不被排挤才是“奇迹”呢。
对于这样的自己，护士长的不“喜爱”表现的更加明显。
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每次排班出来最苦最累的班一定是给她上的，平常需要加班的第一个叫的也一定是她。科室聚会活动几乎没有她的份，一般只要提前预知的聚会活动，那天一定是她上班。偶尔临时聚会，她也是最后一个收到信息，有时她从其他同事那边知道聚会的消息后很久才收到护士长发来的信息。没有人知道她在这个时间差中内心的怎样的崩溃。
乔知道自己身上的缺点，她有在努力，她有在进步。
她自认为自己虽然动作慢，虽然不爱说话，但是她就算自己加班加点还是把自己该做的事情，一五一十的做好。就算受到其他同事的鄙视和不屑，但是自己没有需要她们的帮助也没有给她们带来麻烦和负担。
就算自己这样苦苦挣扎着，职场就如战场，不会说给你时间慢慢去进步去改变。做不好就是需要被“杀死”----替换。
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在护士长不断的明嘲暗讽中，乔决定自己离职。也许这样的大医院真的不适合自己，虽然有点委屈也有点不舍，但是自己就是这样很“现实”的被淘汰了。
只是淘汰，乔觉得没有什么，毕竟在那样大的医院，自己的工作节奏的确跟不上。但是后来找工作的处处“碰壁”就让她难以接受。
面试第一家地方小医院，本来双方谈的很好，下周就可以正式上班了，但是到了这周五突然对方来了电话说：“不好意思，你没有被录取。”乔有点失望，本来已经谈好的事情怎么就变卦了。
再面试一家，上班第二天临时被告知，明天不要来上班了。为什么？乔很不解，为什么？没有人告诉她答案。都说是上面决定的。上面是谁？没有人回答她。
来不及给自己天伤口就去面试第三家医院。这次也是同样的情况，面试很顺利，理论考试也过了，就是最后得到对方很冷酷的回答：“不好意思，你没有被录取，祝你好运。”
一而再再而三的失败，乔觉得自己被打击的“遍体鳞伤”，她不知道问题出在什么地方，想改都不知道怎么改。为何好好的面试，最后都变卦了。
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在家颓废的第二天接到以前同事的电话，是还自己借她的书。一起吃饭时，同事说：“乔，你是不是找医院上班啦？有一次上班接到一个电话，是什么医院打来的，问你是不是在我们医院科室上过班之类的问题。”乔心一惊也一凉问：“谁接的电话啊？”“这样的电话都是让护士长来接啦，我们又不会过问这些事情的。”同事无所谓说着。
原来苦苦追求的答案终于知道了。
气急败坏的乔，和同事一分开就给原来的上司打电话，她质问她为何这样做，自己已经辞职了，为何找到工作，你都不能说几句好听的话，害的自己连着失去好几份工作。
那护士长冷冰冰地回答道：“人家打电话来询问我，你在我们科室半年的工作表现，我就一五一十如实说喽。我为何要虚假说你工作能力很好啊，这样不是害人家医院吗？如果你在那边出现问题，人家会不会想就是因为听了我对你的夸奖，留下你工作，现在出了事情了。你不适合做护士就不要害人害己了。”
一段回答彻底打垮了乔。难道当初选择学护理是个错误吗？难道自己真的不适合当护士吗？难道真的不合适节奏快的医院就不适合其他所有的医院了吗？乔不知道。
但是现实的房租和生活开销不允许乔“沉溺”在自我否认中太久。没有工作就意味着没有经济来源，不管内心怎样的“百般折磨”，生活还要继续的。
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乔很小心翼翼再次踏上找工作的道路，她给自己最后一个机会，如果还是不行，就转行。
这次的面试还是一如既往的顺利，但是乔已经不信任这样的顺利了。
她决定主动出击，她提出一个请求，希望自己在这家医院免费工作三个月，如果这三个月表现不好，自己离开；如果这三个月表现良好，就再走正常程序签合同之类的。但这三个月医院要包吃饭。
人事部觉得这个请求有点不符合常规但是看乔一脸哀求的样，就同意了。
没有人知道乔这三个月是怎样熬过来的，一方面告诫自己不要患得患失，一方面又给自己加油打气。
每天第一个到科室看病历，主动找病人沟通，下班就在科室看书，把白天遇到的不懂得问题都在回家前一一解决。
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她忽然发现，护理的工作虽然节奏很快，关键时刻反应要迅速。但是还是有它自己一套的流程，只要把这样的流程操练熟悉了，再忙自己也不是手足无措了。
有了这样的认知对她来说就像找到了工作的“指向灯”，一直困恼她最大的问题，就在自己一遍遍的练习中解决了。
当护士长当着人事部主任夸她时，乔热泪盈眶。因为她听到自己护士长说自己是最适合当白衣天使的人。
人事部在乔签完合同时问起她当初为何要免费做三个月，乔笑着说：“那是一个‘意外’，变成我惊喜的重要前提。”
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