你有没有想过，在同样的学习、工作环境下，不同人会有完全不同的结果。班级中有优等生和差生，公司内有销售达人和辞职者，其实这种差异通常不止行为上的不同，更多是内在认知的差异。
中央电视记者对陕北放羊娃的采访就是一个非常经典的案例:为什么放羊？为了卖钱；卖钱做什么？娶媳妇；娶媳妇做什么？为了生娃；生娃做什么？放羊。这就是内卷化效应的一种体现，即对当下现状的自我懈怠，自我消耗。
而在职场环境中，同样工作几年的同事有些能不断开创新业绩，职位不断得到升迁，自身也会不断成长，有些却只能原地踏步。其实大多数人起点都是相同的，但做相同时却会为不同的目标付出不同程度的努力。
即原地踏步的人认为自己当前的薪资或许只值这么点努力，但那些不断进步的人却在不断尝试中发现新的机会，开拓自己的人脉并实现创新。
所以不要再在自己的岗位上“放羊了”,敢于尝试，不断开拓自我才是实现幸福的唯一途径。
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本文标题：停止自己“放羊”的行为
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