我觉得运营就是通过一系列的手段让用户和产品缔结起关系，让产品可以活的更好、更久。具体运用的手段，需要结合业务的类型，来制定相应的策略。
运营的职业发展：主要包括5个阶段：
第一个阶段：从事运营相关工作0-1年，处于小白阶段，这时候只要干一些杂活，很好的完成上级交代的工作。
第二个阶段：从事运营相关工作1-2年，处于初级阶段，这时候要有自己的独立思考问题的习惯，要具备独立完成一些项目的能力。
第三个阶段：从事运营相关工作2-4年，处于骨干型阶段，这时候就要对于运营工作里面的，至少其中两项比较专精。
第四个阶段：从事运营相关工作3-5年，处于专家型阶段，这时候就要有带领团队的能力，执行并推动整个团队对于工作的完成。
第五个阶段：从事运营相关工作6年以上，处于高级专家阶段，这时候就要具备针对不同的业务类型，来制定运营策略。
当然以上所说的是对于工作能够独立完成，并能够有自己独到的见解和看法，具备领导团队的能力，工作能力的提升是在不断的接触新的工作当中去积累经验来换来的。
我觉得运营就是通过一系列的手段让用户和产品缔结起关系，让产品可以活的更好、更久。具体运用的手段，需要结合业务...
运营认知&运营人的职业发展
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文章字数2200字，建议阅读时间5分钟 主要内容：1.什么是运营 2.运营人的能力模型及其职业发展路径 3....
本文标题：对运营及其职业发展的认知
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