离职面谈（二）

自己的退缩

说来幸运，因为在北京实习的经历，毕业以后促使我回到北京，找到了自己的第一份工作，是一家外资企业的行政助理的岗位。老板很和气，公司团队氛围很好，福利待遇对刚毕业的年轻人来说也算不错，平时组织的活动多姿多彩，还有很多机会接触外籍友人，工作也并不充满压力，对我这个来北京飘一飘的年轻人充满了安全感。在这家充满人文气息的公司里，我第一次感受到了企业文化带给团队成员的归属感。每周，老板会通过内部邮件发给全体一些关于养身的，实时的新闻或者感想；公司里有给员工友情价的各类新鲜蔬菜；每周有半天提供瑜伽培训或者声乐辅导，时不时还组织着其他的一些文娱活动。上下班都有班车接送，每年也都有旅游活动，当然外宾接待也是常有的事情。在我有限的北漂生涯中，作为一个行政助理，我被安排接待过1次归属于四大会计事务所之一的毕马威的外籍高管游玩接待，1次壳牌客户的长城游览接待，还有1次法国客户孩子的公司实习接待。每一次都让我觉得很有意思，很好玩。在这家混合着各乡人的公司，同事们相处融洽，这就是传说中的“好公司”。但是，这里是北京，不是我的故乡，在我每每“举头望明月，低头思故乡”在自己小小的出租房触景伤情的时候，父母的电话总是温暖且动摇人心的。在考出人力资源证书的那一天后，我下定决心回家，算我是个假的北漂又怎样，还不是体会过了就好。

这也是我第一次向公司提出了离职申请。第一次有人找我做离职面谈，直接上级，部门负责人找我聊的我已经记不得了，但是我还记得大老板找我聊的几句话：“就这么回去了，不想在北京试试？刚好我们要去国外，要不你回去之前拿一些特产回去，对了，今年我们要去西班牙，要不要让你的父母一起去？”

我很幸运，遇到了一家大气有爱的公司，连我这个小小的行政助理离职老板都亲自面谈，虽然老板的建议我都一一婉拒了，但在我心里直到现在，一直都尊敬这家公司，一直都感激这家公司。

回家，是我的官方理由，而实际，我却在逃避，因为我在职业选择的迷茫期后知道自己内心想要什么，而公司再好也无法满足我的愿望。

因为我想做HR。