俄罗斯电子支付公司Qiwi的子公司Qiwi Blockchain Technologies（QBT）计划推出一种新型的奖励机制，用代币来奖励公司员工，并使用第二代币来分配投票权，并且员工持有代币就有资格获得与代币数量成比例的季度奖金。
新型的奖励机制
近日，俄罗斯的一家公司Qiwi Blockchain Technologies（QBT）计划推出一种新型的奖励机制，用代币来奖励公司员工。
QBT是俄罗斯电子支付公司Qiwi的子公司，于今年3月份启动，主要是开发内部区块链解决方案并提供有关代币发行的咨询服务。
目前，这个计划已经得到了总公司Qiwi首席执行官Sergey Solonin的批准，并将会在今年的下半年上线。
QBT的公司合伙人Konstantine Koltsov表示，在这个奖励计划中，高达50％的净利润将被分配到这个计划中来，每个代币的价值约为净利润的0.001％。
使用第二代币来分配投票权
QBT公司计划使用第二种代币来分配投票权，这样是为了方便确定如何在员工之间划分奖励代币。
按照公司合伙人Koltsov的说法，在前期，将根据权重不同发放不同数量的投票代币给各个部门的负责人，由负责人决定如何分配给其他员工。
而之后，还会将投票代币分发给公司的所有员工，这样他们就可以对公司的管理决策相关事宜进行投票。更重要的一点是，他们还将能够通过系统评估同事的表现，表现更好的会获得代币奖励。
持有代币可兑换成比例的奖金
对于这个奖励制度，也有人提出问题表示质疑，因为俄罗斯没有加密货币监管，这也就意味着，员工获得的代币不能兑现为卢布等法定货币。
对此，QBT公司表示，只要员工持有代币就有资格获得与代币数量成比例的季度奖金。这个做法将是对外界质疑的很好回应，也能很大程度上激励员工的工作激情。
Koltsov也十分认可这个奖励机制，他认为这个机制比许多公司现在使用的基于关键绩效指标（KPI）的评估模型更有效。虽然该公司目前只有几十人，但公司员工人数可能会在2019年中期增加到100左右，有效实用的奖励机制对公司的发展十分重要。
作为一家提供区块链解决方案和代币发行资讯服务的公司，QBT公司提出的这个奖励制度可谓是既具有创新性又符合公司发展基调，独具一格。同时要注意，如果代币真的作为新的奖励，那么兑现是一个重要问题，毕竟只有真正落到实处的利益，才是真正激发员工工作热情与创造力的东西。
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