“托尔斯泰效应”的后部分，也就是人们不去改变自己，而是为自己那些可以改变的糟糕表现寻找借口，是极其重要的。由于大多数人都会为可以改变的糟糕表现寻找太多荒唐的理由，以此来试图让自己心安理得。
看到这里，我会心的一笑，可不是嘛，我也是一个会找借口的高手！
我是做物控岗位的，和生产计划经常会有这样的对话：“**物料怎么还没有入库啊，生产领不出料了！”
我：“质量验货太慢了，还不能入库呢！”
销售的同事会经常问我：“**物料本周五要出货了，供应商什么时候送货？”
我：“环保检查，工厂的货还没有好呢！”
我下意识的反应，其实都是撇清和自己的关系，认为不好的结果都不是因为自己的原因造成的。不能勇于承担后果，担心受到责备。
我最近也经常在反思自己的工作方式，其实，物料没有入库，我可以考虑是不是没有把明确的要求给到质量部门。环保检查是个客观原因，是不是可以提早和供应商沟通，提早备货。如果确实来不及交货，是不是可以提早主动的告之销售，大家一起商量看看如何解决。
方法一定是比困难多的，思维决定行为。大多时候，无论做什么事，我们都为自己找太多的借口，借口成了失败的挡箭牌，借口，同样也是阻碍成功的最大绊脚石。习惯性的找借口，就像吸毒，每次都想吸一口。但是我们要记住成功是没有借口的，除非你不想成功!
在这里打卡的小伙伴们，我想都不是仅仅安于现状，混吃等死的人。大家都有各自不同的目标，都有自己的追求。借口，就像是我们思维里的一堵墙，横在路中央，阻碍我们的前行。
我们一起跟借口说一声：借口，Bye-Bye啰！
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