一场培训的好坏,直接影响到绩效的结果,如何能让培训氛围活跃,学员可以轻松掌握我们要传达的内容呢?
首先,讲核心
提前梳理出本次培训产品或者项目的核心内容,通过2~3页PPT进行阐述。例如:产品FAB,针对人群,功效,等阐述清晰。
再次,答疑解惑
1.课程前将人员分好小组,选出组长,以便过程中互动。
2.提前梳理出本次培训核心内容以及重点,核心内容用ppt形式阐述清楚(以上有陈述),重点的部分包含,注意事项、特色优势、好转反应等,此部分用提问的方式答疑解惑。
需准备白板,老师将问题一一列出,然后再一一进行解答。
最后,总结
以小组为单位,老师出两道游戏题,游戏题一定是有意义的。
例如:你比我猜,将课程重点需要记忆的词汇列出,一个人比,其他人猜,寓教于乐,记忆又深刻!
按照这样的方式进行,课程氛围好,互动性强,学员记忆又轻松!可以用起来哦!












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