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领导者:多少人栽跤不是栽在困苦中,而是倒在顺境里!

领导者:多少人栽跤不是栽在困苦中,而是倒在顺境里!

作者: 总裁薪酬 | 来源:发表于2019-01-19 10:17 被阅读15次

【你最爱的,才能真正打败你】

1.爱金钱,就会败在金钱上;爱权力,就会败在权力上;爱美女,就会败在美女上。你越沉溺,就越纠结;越在乎,就越失去。

2.人最难战胜的是自我;人最想满足的是欲望。欲望越多,头脑越迷,理智越少;欲望越单纯,目标越聚焦,力量越集中。多少人栽跤不是栽在困苦中,而是倒在顺境里。

3.过去有句话叫,“成大事者六亲不认”,虽然偏激,也有道理。因为人最难做到无情,只要有情就有弱点,就会被拿下。当然,刘邦为当皇帝,爹娘妻儿悍然不顾;武则天为承大统,儿子闺女反目相逼,这些帝王心术并不足法。

4.败于所爱,并不是说不要去爱;毁于欲望,并不是说不要欲望。是要不痴迷、不拘泥、不偏执,看得开、做得主、超得脱。得之我幸失之我命,得之坦然失之泰然,这就足矣。

5.人,完全能靠自我修养摆脱“我执”,靠文明教化纠治“痴迷”。希望,你所爱的,能成就你、温润一生,而不是羁绊你、扯了后腿。

固定薪酬是企业最大的痛:

1、对【员工】而言,薪酬固定,虽有安全感,但缺乏上升空间;

2、对【老板】而言,固定加薪员工才有动力,但价值并不清晰、动力经常不能持续;

3、固定【高薪养懒】,固定中薪留人不励人,固定低薪失心丧志;

4、安全感过了头就是助长安逸,安逸之下【无勇士】;

5、【破除刚性薪酬】是做大蛋糕制造共赢的起点。

特别推荐KSF增值加薪法——一种员工和企业共赢的薪酬分配模式(适用于管理者和一线销售人员)

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