现在年轻人工作不像是老一辈儿，一干就是一辈子了。两三年为周期离职的、几个月离职的，还有干了两天不开心就离职的大有人在。好像工作上的长期主义很难坚持。
六年的工作经验，让我更加相信长期结果，更加相信尽心尽力地去做好自己的工作，是一件真的很棒的事情。
发现工作的时候总是出现一个误区，需要严重的改变一下。就是总觉得，眼前的工作做一做就行，做不好的话可能就丢了工作了，似乎随时做好了丢工作，觉得自己眼前的工作做不长久的想法。如果出现这样的想法，那么，又怎么能够将工作做长呢？
好像总是有一种侥幸心理，这个事情太难不做了，等离职了会有人接这个烂摊子，这个事情好像一直没有结果，领导也没有催促，那就等一等，说不定哪天离职了，就不用做了。所以挑了一些简单轻快的活去做。造成的结果就是让自己处理问题的能力越来越弱。这样的处理事情的方式，拖垮的只有自己的能力。
在目前的社会背景下，几乎人人都想着能有一份稳定的工作，长期主义地做下去。但是工作的时候，又仿佛并没有朝着这个目标使劲儿。我记得有一个“吸引力法则”的说法，当你相信你干不长的时候，我觉得结局往往是会按你想得来。
是胆怯让我们不敢努力吗？为什么不一次就全都干好呢？如果你尽全力了，就算是失败也不会觉得遗憾，而且在这个期间也不会产生焦虑的情绪。往往很多时候，我们焦虑，是因为我们明知道自己没有足够努力，然后还总想通过不充裕的努力想要获得成功的结果。但是自己实际也不相信这样“不努力就会有回报”的事情会发生，所以我们常常露怯。
以前的我，好像从未想过自己真正能在事业上有什么成就，总是觉得够吃饭就好，够活着就好。可是也许是随着年龄的增长，社社会责任的增加，我开始更加庄重的审视自己的职位。我能够发展成为什么样？在我应有的年纪，我应该会达到怎样一个高度？我慢慢有了这样的想法。我突然觉得自己不再是一个刚刚毕业的大学生，不再是一个父母庇护下的小宝贝，我是一个年近三十，需要“三十而立”的成年人了。
我开始慢慢相信自己的能力，相信自己可以有所突破，相信自己也是有一番事业可以拼搏的。只要我对公司负责、对我的领导尽心尽力、真诚，与同事和睦相处，尽可能地发挥自己的职业。我开始更加明白自己的职责，仿佛自己的职业形象突然在心中立了起来，不再是模糊的影子。
为什么总觉得自己会被离职呢？也许是因为第一份工作带来的不安全感，也许是个人不够努力的心虚。也许是因为大环境情况下“裁员”的人心惶惶，但是事实一般是这样的：裁员裁的往往是无关轻重、性价比不高的人。真正的可用之才，公司仍然是求之不得的。
所以真正解决想长期在公司做下去的方法就是，认真做事，尽心竭力，用能力说话，让自己对自己有信心，他人才能对你有信心。
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