克里斯坦森教授说：找到你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。
我们醒着的大部分时间都花在了工作上，超过生活中任何其他事情所花的时间，这种妥协和将就会慢慢侵蚀我们的心灵。我们一生最大的成功并不是来自他人的评价，而是内心深处的满足。只有搞清楚什么是我们这辈子最重要的东西，才能正确评价自己人生。在一份工作中，对于我们来说，究竟什么是最重要的？薪水？工资？福利待遇？晋升？如果钱最重要，那如何解释这些现象呢：许多能力强的人却选择在非营利性机构或慈善机构工作；许多名牌大学的高材生却选择去贫困地区支教或援助。
其实，真正决定我们对一份工作是否有热情的两个因素分别是基础因素和动力因素。基础因素包括地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等等。动力因素是指有挑战性、获得认可、责任感、个人成长的工作。所以，找到发自内心热爱的工作的第一步，就是不给钱也想做的事情。找自己动力因素的时候，也就是要问自己：这份工作对我有意义吗？这份工作将会给我带来发展机会吗？我还能继续学习新东西吗？我有机会得到认可、获得成就吗？我会被赋予更多责任吗？
我觉得医生这个职业或者说这份工作对我意义重大，每当帮患者解决了身体上的病痛，每当给大众进行医学知识的科普，每当参加义诊和下乡支援等活动，会能感受到自我价值的实现，此时职业带来的幸福感无比强烈。这个行业需要活到老学到老，无论是外界压力的PUSH还是强大的内驱力，医生都在展开各项硬本领的刻意练习，持续精进和迭代，被同行或者患者认可，这可能是真正驱动医生在这个领域里的持续工作的动力。但作为一个医生，很多的时间都花在工作上，对家人的陪伴比较少，不仅错过了孩子成长中很多的第一次，还不能经常去看望远在他乡的父母；每当社会上有那些伤医杀医的恶性事件发生时，内心又多了一些无奈。此刻再问自己：这份工作对我有意义吗？这份工作将会给我带来发展机会吗？我还能继续学习新东西吗？我有机会得到认可、获得成就吗？我会被赋予更多责任吗？经过一轮又一轮反复的自问自答，我依然初心不敢，热爱这份工作。
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