1
朋友说自己看人准，选合伙人觉得对方不可靠，能力不够。现在那人真的做什么事业都不成功。
看人准是一种能力，但要学会看人长处，不能只看到别人的不足。
扩大自己的心量，就能看见别人的长处，自己也会慢慢具有这样的长处。
相反，只拿别人短处来说，自己也会成为那样的人。
2
周末公司外出游玩，小洁开车，阿艳坐副驾，我和老板坐后排。突然一个急刹，我们跌了一踉跄。
阿艳责怪小洁说：“过斑马线的时候就不应该开这么快。”
小洁委屈地说：“这台电动车是突然杀出来的，骑车人一点都没往右边看，我没想到她不刹车……”
阿艳继续说：“看到她来，你就要减速了。”
小洁准备说的时候，老板打断了她们：“过去了，把它放下。”
我们继续讨论游玩的事。
3
老公发来一张他昨晚应酬醉倒在地的照片，狼狈不堪。
我告诉他：“记住这样的自己，我希望这是你最后一次狼狈。”
他回我：“不在其位，不知其难。”
我说：“我记得自己不堪的样子，吐完倒在厕所里。所以，我再也不会去应酬喝酒。”
我们要借应酬拉关系的时候，其实是自己能力不足的表现。你越强大，才越自主。
4
晚上睡觉，女儿把屁股坐老公头上，还用手抓他的脸玩。老公一边享受一边又要向我投诉。
我说：“你才会这样惯她，为什么不赏一巴掌过去。”
他回我：“我不信你，别挑拨离间，要打你来打。上次就是信你，打了她屁股一巴，她一星期不肯和我玩。”
我说：“明白就好，我和女儿是切肉不离皮，而你和她始终隔肚皮。”
5
外出培训时认识了一位小姑娘，第一天表现就很突出，大胆积极发言。年轻，又有点认知，前途无量，于是我推荐她为组长。
第二天，她因一直在玩手机，上课随意进出接打电话，把小组分数扣光了。
第三天，又因她迟到，害全组成员一起受罚。
第四天，没及时在群里提交作业，又把当天组员辛苦攒的积分数扣光。
第五天，胜负呼之欲出。不曾想，她最后在游戏互动和氛围营造这两环节，赢得大家一致好评。她们组原本倒数第一，逆袭成第三。
了解一个人，是很难的一件事。
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