“主任，医生说要买几样药品耶！”
“这个也跟我说，你们买就是啊！”
“上次这个药，我不知道是谁买的。”我有些尴尬地说。
“哟嚯，你这个安全员也不合格耶，这个事都不知道。你问一下医生啊！”主任半开玩笑半认真地数落了我一句。
听到主任的批评，我有些灰头土脸，况且还有几个同事在场，有些语无伦次地嘟囔着:“呵呵，当时药-不是我-联系买的。”这种解释明显站不住脚，只能自我缓解一下尴尬的气氛，好在主任没有再继续批评。“不好意思，我来问一下，落实这个事。”有些歉疚地对主任说。
“不是你联系买的，你也要搞清楚啊！要用点心，对象的任何事情，要及时关注，还要和其他两个安全员交待好，是叫你总负责的，整个安全工作，你要全面把握。还要和医生多沟通。”主任有些语重心长地对我说。
“好的，我知道了，接下来注意点，您放心。”我信誓旦旦地回答道。
扪心自问，我的性格中，一直以来，有一种极强的自尊心，很难表里一致接受别人的批评，甚至表面也难做到。一旦受到批评，极度强烈的自尊心，很容易让自己上情绪，不服，解释，争辩，不开心。面对批评，时常过激的反应，不但不利于解决问题，也会让彼此陷入不良情绪，造成场面尴尬，不欢而散。
虚心接受批评，是一种优良品质。我通过多读书，读好书，并以日记的方式，自我反省，慢慢发现自己，在对待批评上，有了一些微妙的改变。确实是自己做得不到位的，虚心接受，从言语和内心上，都能做到心平气和。即使是批评有失公允，我也会尽量克制情绪，能当场解释的，会努力友好沟通，解释无益的，把问题留待过后解决。
我很喜欢《留侯论》中的一句话：“天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。”这也是我努力修养的方向。
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